INTERN Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie Leitung des Frauenbüros

INTERN Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie Leitung des Frauenbüros

Publizierung bis: 20.08.2026

Standort des Arbeitsplatzes: Hilpertstraße 31, 64295 Darmstadt

Das folgende Stellenangebot richtet sich ausschließlich an die Mitarbeiter/innen der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen im Sinne des SGB IX können sich unabhängig davon auf dieses Stellenangebot bewerben.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!

Zur Leitung unseres Teams mit zurzeit acht Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

Eintritt sofort

Dauer unbefristet

Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich

Bezahlung EG 14 TVöD

(Brutto-)Gehalt 6.094,01 € bis 7.551,78 € (je nach Berufserfahrung)

Monatsgehälter 12,51 (inkl. Jahressonderzahlung)

Bewerbungsfrist 20. August 2026, Kennziffer 2/203i (bitte angeben)

Aus § 15 Abs. 2 HGlG ergibt sich, dass eine Frau als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte zu bestellen ist.

Das Frauenbüro ist zentrale Fachstelle in Gleichstellungsangelegenheiten. Aufgabe des Frauenbüros ist die Herstellung der Chancengleichheit von Frauen und Männern, extern auf kommunaler Ebene nach der Hessischen Gemeindeordnung (HGO), intern in der behördlichen Gleichstellungsarbeit nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG).

Ihre Aufgaben:

Der Stelle ist die allgemeine Funktion der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten nach § 15 Abs. 4 HGlG (Hessisches Gleichberechtigungsgesetz zugeordnet). Sie umfasst außerdem die Leitung nach § 4b Hessische Gemeindeordnung.

Das Aufgabengebiet beinhaltet:

Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz und Leitung des Frauenbüros nach der Hessischen Gemeindeordnung

Überwachung und Umsetzung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes in der Stadtverwaltung

Bearbeitung und Wahrnehmung frauenfördernder Maßnahmen innerhalb der Stadtverwaltung

Beratung von Betroffenen und Führungskräften bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

Bearbeitung u.a. der externen Themen existenzsichernde Erwerbsarbeit von Frauen, Bekämpfung von Geschlechterrollenstereotypen und Schutz vor häuslicher und sexualisierter Gewalt

Beratung des Magistrates zu gleichstellungspolitischen Themen

Planung und Umsetzung von Maßnahmen nach der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene

Regionale und überregionale Zusammenarbeit mit Institutionen, Gremien, Verbänden, Initiativen, Beratungseinrichtungen und Bürgerinnen

hohes Maß an konzeptionellem, selbstständigem und strukturellem Arbeiten

Ihre Qualifikation:

abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule (Diplom-, Magister-, Bachelor- oder Masterstudiengang) im Bereich der Geistes-, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften

langjährige Berufserfahrung (ab drei Jahren)

fundierte MS-Office Kenntnisse

umfassende Fachkenntnisse und Erfahrung in frauenspezifischen Arbeitsbereichen

umfassende Kompetenzen hinsichtlich der strukturellen Verbesserung der Rahmenbedingungen für Frauen unter Gender-Aspekten

umfassende Kenntnis des Darmstädter Frauennetzwerks

umfassendes Wissen zur Thematik Vereinbarkeit von Beruf und Familie

nachgewiesenes Engagement für frauenpolitische Themenstellungen sowie Identifikation mit der Grundidee der Gleichstellung von Frauen

Führungserfahrung

Anwendungssichere Kenntnisse relevanter Gesetzestexte (HGlG, HGO, AGG, Hess. Personalvertretungsgesetz usw.)