Leitung des Fachbereichs Personalmanagement zugleich ständige Vertretung der Leitung der SE Personal (m/w/d)

Leitung des Fachbereichs Personalmanagement zugleich ständige Vertretung der Leitung der SE Personal (m/w/d)

Bezirksamt Mitte von Berlin

Berufserfahrung (Senior Level)

Publiziert: 12.08.2026

Publizierung bis: 26.08.2026

Unbefristet

Kennziffer: 191/2026

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Hinweis: Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Stelle. Die Bewerbung der Stelleninhaberin wird erwartet.

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Tätigkeiten zählen u.a.:

Führung und Leitung des Fachbereichs Personalmanagement innerhalb der SE Personal mit den Bereichen: - Ausbildung, Fortbildung, Personalentwicklung, Wissensmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitskoordination und Langzeitkrankenmanagement, Betriebliche Sozialberatung und Zentrales Bewerbungsbüro

bevollmächtigte Dienstkraft zur Vertretung der Dienststellenleitung gemäß § 9 PersVG

ständige Vertretung der Leitung der SE Personal

Wahrnehmung strategischer Aufgaben und Aufgaben zur Steuerung des Fachbereichs Personalmanagement

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A15, E13

Teilzeit, Vollzeit

Besetzbar ab: sofort

Befristet bis: Unbefristet

Ihr Profil

Hinweis: Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Stelle. Die Bewerbung der Stelleninhaberin wird erwartet.

Sie haben:

als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)

- Vorliegen eines wissenschaftlichen Hochschulabschlusses (Master) in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung

als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d)

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals höherer Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber bzw. Beförderungsbewerberinnen.

Übergreifend erforderlich sind langjährige Leitungserfahrungen sowie mehrjährige Erfahrungen im Personalmanagement einer öffentlichen Verwaltung

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

Das bieten wir

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, mobile Arbeit), eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Beratungsangebote.

Gesundheitsmanagement

Ob Seminare, digitale Angebote oder vielfältige Gesundheitsaktivitäten, wie Laufgruppen, Yoga oder Tischtennis – wir fördern Ihre Gesundheit mit Angeboten für Einzelne und Teams.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Gemeinsam stark: Im Bezirksamt Mitte finden Sie ein offenes und unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung baut.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit im Bezirksamt Mitte tragen Sie direkt dazu bei, die Lebensqualität der Menschen im Bezirk zu verbessern und das Gemeinwohl zu stärken.

Flexible Arbeitszeiten

Profitieren Sie von Gleitzeit, um Job und Privatleben besser zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen mehr Gestaltungsfreiheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Weiterbildung

Wir bieten vielfältige Weiterbildung: Inhouse-Seminare, digitale Selbstlernangebote, Kurse an der VHS und zertifizierte Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin.