Stadtteilmanager:in (m/w/d)

Stadtteilmanager:in (m/w/d)

Arbeitgeber: Hansestadt Lüneburg

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld

Gesundheit, Sport u. Soziales

Ort

Anstellungsdauer

Befristet

Bewerbungsfrist

03.09.2026

Laufbahn / Entgeltgruppe

Gehobener Dienst

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Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.700 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite .

Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung zum 05.10.2026, befristet bis zum 06.11.2027 mit 30,5 Wochenstunden, als

Stadtteilmanager:in (m/w/d)

Mit einem innovativen Konzept des Quartiers- und Stadtteilmanagements bietet die Hansestadt bürgernah Möglichkeiten der Beteiligung vor Ort, stärkt nachbarschaftliches und gesellschaftliches Engagement und hält unkompliziert Unterstützung vor. Die zentrale Aufgabe besteht darin, zielgruppenunabhängig Menschen und lokale Akteure bei der Gestaltung ihres Gemeinwesens zu stärken und diese dabei maßgeblich mit einzubeziehen.

Der Aufgabeninhalt umfasst im Wesentlichen:

Planungs-, und Entwicklungsaufgaben innerhalb der Organisation des Stadtteilhauses

Mitwirkung in allen Handlungsfeldern des Stadtteilmanagements, insbesondere in den Feldern Bildung, Gesundheit, Nachbarschaft

Moderation von Stadtteilrunden, Arbeitsgruppen im Stadtteil und Netzwerktreffen

Organisation von Stadtteilfesten

Einbeziehung von Bewohner/innen in Beteiligungsverfahren des Stadtteilmanagements inklusive Gewinnung für die Mitarbeit in Stadtteilgremien

Förderung von nachbarschaftlichen Strukturen

Initiierung, Planung, Begleitung und Auswertung von Projekten, förder- und finanztechnische Abwicklung

Befähigung und Unterstützung von Bewohner/innen und entsprechender Initiativen zum Aufbau selbsttragender Strukturen

Mitarbeit in stadtteilbezogenen Netzwerken und Gremien

Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Sitzungen im Zusammenhang mit den Aufgaben des Statdteilmanagements

Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten:

eine faire und geregelte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe S 11b, bzw. bei einer Besetzung mit fehlender staatlicher Anerkennung nach Entgeltgruppe S 08b als Beschäftigte:r in der Tätigkeit von Sozialarbeiter:innen (die Zuorndung der Erfahrungsstufe erfolgt in beiden Fällen nach 16 TVöD-VKA)

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung

Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen

betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm