Senior HR Generalist (m/f/d)

Stellenangebot: Senior HR Generalist (m/w/d)

Cuxhaven, Hamburg Vollzeit

PNE STEHT FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT.

Du willst etwas Sinnvolles für die Zukunft machen? Das tun wir jeden Tag. Als erfolgreiches, internationales und börsennotiertes Unternehmen im SDAX haben wir eine klare Vision: Klima und Umwelt schützen und die Energiewende verantwortungsvoll mitgestalten. Bei uns erwartet dich ein ebenso sicherer wie spannender Job im Bereich der erneuerbaren Energien. Werde Teil unseres Teams und entfalte deine Talente: ob in Europa, Nordamerika, Afrika oder Asien. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit. Die zunächst auf ein Jahr befristete Position ist wahlweise in Cuxhaven oder in Hamburg mit regelmäßiger Präsenz am Standort Cuxhaven zu besetzen. Eine Zusammenarbeit ist sowohl im Rahmen einer befristeten Festanstellung als auch auf Interims-Basis möglich.

Aufgaben

Eigenverantwortlich betreust du sämtliche administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter

Als kompetente Ansprechperson berätst und unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen

Arbeitsrechtliche Themen und personelle Einzelmaßnahmen bearbeitest du selbstständig und bringst dabei fundierte Handlungsempfehlungen ein

Die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten gehört zu deinem Verantwortungsbereich

Du verantwortest die Pflege der Personalstammdaten, Zeitwirtschaftssysteme und digitalen Personalakten in unserer HR-Software rexx

Als Schnittstelle zu unserem externen Payroll-Dienstleister ADP stellst du die termingerechte Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sicher

Darüber hinaus begleitest du Jahresabschlussarbeiten sowie HR-relevante Auswertungen, Reportings und Statistiken

Bestehende Prozesse hinterfragst du kritisch, entwickelst diese kontinuierlich weiter und treibst die Digitalisierung administrativer HR-Abläufe aktiv voran und gestaltest moderne HR-Standards mit

Bei organisatorischen Veränderungsprozessen unterstützt du aktiv und wirkst an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit

Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder Recht

Du kannst auf mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion zurückblicken

Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie in operativen Kernprozessen der Personalarbeit zeichnen dich aus

Du bist es gewohnt, Führungskräfte eigenständig zu beraten und pragmatische, rechtssichere Lösungen zu entwickeln

Sowohl in administrativen Themen als auch in komplexeren personalwirtschaftlichen Fragestellungen bewegst du dich sicher

Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in Organisationsentwicklungen, Prozessveränderungen oder vergleichbaren Veränderungsvorhaben gesammelt

Etablierte Abläufe hinterfragst du konstruktiv und hast Freude daran, Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsfähiger zu gestalten

Du verfügst über praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern, idealerweise mit ADP

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Auch wenn du (noch) nicht alle Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich mit uns weiterzuentwickeln.