PraktischKommunePraktischKommune
Emschergenossenschaft und Lippeverband

Wasserbauer*in (m/w/d)

Emschergenossenschaft und Lippeverband

📍 EssenWasserversorgungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Emschergenossenschaft und Lippeverband
Standort
Essen
Bereich
Wasserversorgung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
13. August 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.042 – 5.260 €

Entgeltgruppe E6-E10 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Wasserbauer*in (m/w/d)

Für die Gruppe Gewässer und Betrieb von Industrieanlagen suchen wir am Standort Bauhof Bottrop zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Wasserbauer*in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Inspektion der technischen Einrichtungen einschließlich Funktions-, Einfriedungs- und Verkehrssicherheitskontrollen (Wege, Zaunanlagen, Tore etc.)

Pflege von Grünflächen und Gewässern unter Sicherstellung der Verkehrssicherheit sowie Durchführung von Reinigungsarbeiten an Anlagen und Messeinrichtungen

Umsetzung ökologischer Maßnahmen gemäß Pflege- und Entwicklungsplan an umgestalteten Gewässern

Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Gewässern und Ufern gemäß W+I-Plan (z. B. Probeläufe, Abschmieren, Ölwechsel), an Hoch- und Tiefbauteilen der Hochwasserschutzanlagen sowie an abwassertechnischen Anlagen

Durchführung der laufenden Beobachtung von Hoch- und Tiefbauteilen gemäß SüwVO-Abw und den entsprechenden Betriebskonzepten sowie Dokumentation und Vorklassifizierung der Beobachtungsergebnisse

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Wasserbauer*in

Grundkenntnisse über moderne wasserwirtschaftliche Anlagen, Verfahren und Prozesse

Grundkenntnisse und Erfahrung in der Instandhaltung von im Betrieb befindlichen Anlagen

EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office)

Kenntnisse der einschlägigen bzw. ausbildungsbezogenen Normen und Rechtsvorschriften

Führerschein Klasse B sowie Rufbereitschaft

Ziel- und Ergebnisorientierung, Leistungsmotivation, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit

Inspektion der technischen Einrichtungen einschließlich Funktions-, Einfriedungs- und Verkehrssicherheitskontrollen (Wege, Zaunanlagen, Tore etc.)

Pflege von Grünflächen und Gewässern unter Sicherstellung der Verkehrssicherheit sowie Durchführung von Reinigungsarbeiten an Anlagen und Messeinrichtungen

Umsetzung ökologischer Maßnahmen gemäß Pflege- und Entwicklungsplan an umgestalteten Gewässern

Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Gewässern und Ufern gemäß W+I-Plan (z. B. Probeläufe, Abschmieren, Ölwechsel), an Hoch- und Tiefbauteilen der Hochwasserschutzanlagen sowie an abwassertechnischen Anlagen

Durchführung der laufenden Beobachtung von Hoch- und Tiefbauteilen gemäß SüwVO-Abw und den entsprechenden Betriebskonzepten sowie Dokumentation und Vorklassifizierung der Beobachtungsergebnisse

Abgeschlossene Ausbildung als Wasserbauer*in

Grundkenntnisse über moderne wasserwirtschaftliche Anlagen, Verfahren und Prozesse

Grundkenntnisse und Erfahrung in der Instandhaltung von im Betrieb befindlichen Anlagen

EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office)

Kenntnisse der einschlägigen bzw. ausbildungsbezogenen Normen und Rechtsvorschriften

Führerschein Klasse B sowie Rufbereitschaft

Ziel- und Ergebnisorientierung, Leistungsmotivation, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit

Das zeichnet uns aus

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →