Leitung (m/w/d) des Amtes für Organisation, Verwaltungsmodernisierung und Changemanagement

Leitung (m/w/d) des Amtes für Organisation, Verwaltungsmodernisierung und Changemanagement

HOME_OFFICE 40878 Ratingen

Entgelt: TVöD-VKA E 14

Vollzeit Unbefristet Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 21.08.2026

Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine attraktive und historische Altstadt, die mit großen Engagement von Stadtgesellschaft und Denkmalschutz gepflegt wird und die eine Vielzahl der insgesamt 234 Denkmäler beherbergt. Eingebettet in den Landschaftsraum zwischen Rhein und Ruhr gehören aber auch Burgen und Schlösser zum Ratinger Kulturgut. Die Stadt selbst verfügt über attraktive Kultur und Freizeitangebote, eine hervorragende Verkehrsanbindung und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

Die Stadt Ratingen sucht eine strategisch starke, modernisierungsorientierte Führungspersönlichkeit für die Leitung des Amtes für Organisation, Verwaltungsmodernisierung und Changemanagement. Das Amt ist in zwei Abteilungen gegliedert, der Abteilung für Organisation sowie der Abteilung für Verwaltungsmodernisierung und Changemanagement, deren direkte Leitung durch die Amtsleitung sichergestellt wird.

Zum schnellst möglichen Zeitpunkt ist die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Amtes für Organisation, Verwaltungsmodernisierung und Changemanagement

zu besetzen.

Als Leitung verantworten Sie die strategische, fachliche und organisatorische Steuerung der Organisation, der Verwaltungsmodernisierung und des Changemanagements der Stadtverwaltung und gestalten zentrale Entwicklungsprozesse in den genannten Bereichen, entwickeln fachliche Konzepte und Steuerungsinstrumente weiter und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten, fachlich fundierten und wirkungsorientierten Ausrichtung der Stadtverwaltung bei.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung

Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Verwaltungsstruktur

Sicherstellung einer effizienten Organisation, die der Verwaltungsführung bzw. dem Rat eine hohe Transparenz bzgl. der Potentiale, Schwachstellen und Kostenstruktur des gesamten Verwaltungspersonal bietet

Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Präsentation in Ausschüssen

Verwaltungsmodernisierung

Planung und Umsetzung von Modernisierungsprogrammen

Unterstützung bei der städtischen Digitalisierungsstrategie

Gestaltung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse, Moderation von Beteiligungsformaten, interne Kommunikation

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master Assessorexamen, Diplom) in einem für die Aufgabenstellung förderlichen Studiengang mit praxisrelevanten Schwerpunkten (insbesondere Organisation, Prozessmanagement etc.) oder die Bereitschaft, eine solche nachzuholen

Fachliche Kompetenzen, insbesondere

Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, Haushaltsplanung und Budgetverwaltung

Fundierte Kenntnisse im Bereich Organisationsmanagement, Prozess- und Projektmanagement sowie Verwaltungsmodernisierung

Mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung

Persönliche Kompetenzen, insbesondere - mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der Verwaltungsorganisation - analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken - kritisches Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude