Kinderschutzkoordinator*in

Kinderschutzkoordinator*in

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Jugendamt folgende Stelle aus.

Die Besetzung der Dienstposten bzw. der Stellen erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow, Eisenhüttenstadt oder Fürstenwalde.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Das sind Ihre Aufgaben:

Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Kinderschutzes im Jugendamt des Landkreises Oder-Spree

Entwicklung, Implementierung und Evaluation verbindlicher Standards, Handlungskonzepte und Verfahrensabläufe zur Wahrnehmung des Schutzauftrags nach §§ 8a und 8b SGB VIII

Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Qualitäts-, Risiko- und Fehlermanagements im Kinderschutz einschließlich Analyse und Auswertung besonderer Kinderschutzfälle

Entwicklung und Evaluation von Konzepten im Kinderschutz

Entwicklung von Schutzkonzepten

Evaluation bestehender Maßnahmen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Betrachtung/Analyse von Kinderschutzfälle

Unterstützende Erarbeitung von Leitlinien und verbindlichen Standards im Kinderschutz

Beratung und Vermittlung bei Konfliktlagen

Beteiligung bei komplexen Kinderschutzfällen

Fachberatung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Jugendamtes sowie externer Kooperationspartner bei komplexen Kinderschutzverfahren und Gefährdungseinschätzungen

Steuerung organisationsübergreifender Fallreflexionen, Fallkonferenzen und Krisenlagen sowie fachliche Begleitung besonderer Kinderschutzfälle

Aufbau und Pflege von Fachnetzwerken, Entwicklung / Überprüfung von Kooperationsvereinbarungen

Organisation und Moderation von Arbeitskreisen, Beratung und Begleitung kommunaler und freier Träger

Entwicklung multiprofessioneller Kooperationsstrukturen

Vertretung des Jugendamtes in regionalen und überregionalen Fachgremien

Öffentlichkeitsarbeit und Qualifizierung

Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie fachliche Unterstützung im Krisenmanagement bei herausgehobenen Kinderschutzlagen

Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten sowie Beratung von Leitungskräften und Fachkräften öffentlicher und freier Träger

Teilnahme an Fallreflexionen mit Regionalteams

Unterstützung der Steuerung und Gremienarbeit

Entwicklung von Steuerungsinstrumenten, Kennzahlen und Berichtssystemen sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Beschlussvorlagen und Informationsunterlagen für Verwaltungsleitung und politische Gremien

Darauf können Sie sich freuen:

eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben

gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)

ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre

modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)

eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist

Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung

leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst

persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24. und 31. Dezember)