Product Owner (w/m/d) - IT Collaboration & Digital Workplace

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Firma: 50Hertz Transmission GmbH

UNTERNEHMENS-ID: 8224558

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Produktmanagement und Marketing

Branchen

Übertragung, Steuerung und Verteilung von Strom und Versorgungsdienstleistungen

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Berlin

Unbefristet

Start: Zum nächstmöglichen Termin

Stellen-ID: 11051

Ich gestalte die digitale Zusammenarbeit von morgen - als Product Owner im Herzen der Energiewende.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als Product Owner (w/m/d) für IT Collaboration & Digital Workplace gestalteich die digitale Arbeitsumgebung von morgen – für tausende Mitarbeiter*innen in einem international vernetzten Umfeld. Ich verantworte die Weiterentwicklung moderner Collaboration-Plattformen (Microsoft 365, Teams, Exchange) und sorge dafür, dass unsere Arbeitswelt effizient, intuitiv und zukunftssicher bleibt.

Meine Aufgaben:

Verantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog im Bereich Digital Workplace Collaboration,

Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Produktanforderungen (User Stories) ,

Steuerung eines Scrum-Teams (Agile / Scrum / Kanban),

Priorisierung von Features und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattformen (M365, Teams etc.),

Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, UX/UI, IT und anderen Product Ownern,

Sicherstellung von Stabilität, Performance und Support (2nd Level),

Analyse von Nutzerfeedback, Incidents und Markttrends zur Optimierung des Produkts,

Aufbau einer modernen digitalen Arbeitsumgebung (Digital Workplace),

Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vendor Management,

Sicherstellung von Knowledge Transfer und Supportstrukturen.

Meine Kompetenzen:

Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaft, Engineering oder vergleichbar,

Erfahrung als Product Owner / Product Manager im IT-Umfeld,

Praxis mit Microsoft 365, Teams, Azure, Intune, Collaboration Tools,

Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und mit Tools wie JIRA, Miro, Retrium oder ähnlichen,

Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills,

Hands-on-Mentalität und hohe Problemlösungskompetenz,

Reisebereitschaft für gelegentliche Abstimmungen in Brüssel (Elia Group),

Sehr gute Englischkenntnisse (C1), gute Deutschkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

Französisch-, Niederländisch-Kenntnisse.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,

Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,

Keine Kernarbeitszeit,

Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.