Pflegefachfrau / Pflegefachmann für Springerteam im Lankreis Würzburg (w/m/d)

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Die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH wurde 1998 gegründet. Sie beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an acht Standorten. Neben der Dauer- und Kurzzeitpflege sowie der Tagespflege ist die ganzheitliche Versorgung demenziell Erkrankter und Schwerstpflegebedürftiger ein wichtiges Anliegen der Senioreneinrichtungen.

Pflegefachfrau / Pflegefachmann für Springerteam im Lankreis Würzburg (w/m/d)

Voll- oder Teilzeit

Würzburg, Deutschland

Mit Berufserfahrung

13.07.26

EUR 3.510,30 - 4.305,40

Sie sind Pflegefachfrau / Pflegefachmann und wollen einen Dienstplan ohne 'Überraschungen'?

Sie wollen Ihre freien Tage genießen und nicht angerufen werden, ob Sie 'mal wieder' einspringen können?

Sie sind im Landkreis Würzburg örtlich flexibel und mobil, können sich in bestehende Teams schnell integrieren und auf die Bewohnerinnen und Bewohner mit ihren individuellen Bedürfnissen eingehen?

Perfekt! Werden Sie als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) Teil unseres flexiblen Springerteams MOVEABLE CARE in Voll- oder Teilzeit!

Das bringen Sie mit

abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d)

Bereitschaft, örtlich flexibel in unseren Häusern innerhalb des Landkreises Würzburg zu arbeiten

Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug

Ihr Aufgaben

Grund- und Behandlungspflege sicherstellen, digitale Dokumentation, mit Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten

Sehen und wissen, was zu tun ist

Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten

Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden

Gern zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen

Wir bieten

sichere Dienstplanung und somit keine Kontaktaufnahme an arbeitsfreien Tagen

insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber

strukturierte Einarbeitung

unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit

Die angegebene Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation und dem Umfang der Berufserfahrung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung. Darüber hinaus werden die Jahressonderzahlungen sowie Zuschläge vergütet und zusätzliche Springerzulage

30 Urlaubstage

monatlicher Betreuungskostenzuschuss für Kinderbetreuung

vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen

Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen

Eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören

Mitarbeitendenevents (Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)

Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z. B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn

Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (Corporate Benefits)

(E-)Fahrrad-Leasing

betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.

Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket

uvm.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Andrea Knott-Wahler (Leitung Movable Care) unter zur Verfügung.