Bereichsleiter*in Anforderungsmanagement und digitale Prozesse

Bereichsleiter*in Anforderungsmanagement und digitale Prozesse

Ort

Berlin, Würzburg

Vergütung

Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV

(74.305,22-104.602,40 Euro)

Eintrittsdatum

01. Januar 2027

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

07. September 2026

Ausschreibungsnummer

14-037-2026

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches

Auf- und Ausbau des Bereichs sowie die Unterstützung des Dezernats bei Personal- und Haushaltsplanungsprozessen

Steuern und Weiterentwickeln des trägerübergreifenden Anforderungsmanagements für das Kernsystem der DRV Bund

Steuern des Aufbaus und der Weiterentwicklung eines kernsystembezogenen Geschäftsprozessmanagements für digitale Prozesse

Sichern effektiver, transparenter und bedarfsgerechter trägerübergreifender Abstimmungs-, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse

Steuern, Entwickeln und Implementieren übergreifender Standards, Richtlinien und Werkzeuge (zum Beispiel: Berichtswesen, in Form von Dashboards zum Anforderungsmanagement und Geschäftsprozessmanagement)

Sicherstellen der internen Compliance Vorgaben, Datenschutz, IT-Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen für den Aufgabenbereich des Bereichs

Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.

Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Universität oder gleichartig) in einem wirtschafts-, organisations-, verwaltungs-, sozial- oder politikwissenschaftlichen Studiengang oder einer informations- oder ingenieurstechnischen Fachrichtung

Mehrjährige aktuelle Berufserfahrungen und Fachexpertise im Anforderungs- und Geschäftsprozessmanagement

Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der Analyse, Modellierung, Optimierung und Controlling von Prozessen mit IT-Bezug

Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der Personalführung, Teamentwicklung und im Organisationsaufbau

Mehrjährige aktuelle Erfahrungen mit Strukturen und Entscheidungsprozessen in großen, komplexen Organisationen oder Unternehmen

Vertrautheit mit großen, verteilten Organisationen und Strukturen mit IT-Systementwicklungsbezug und komplexen Stakeholder-Umgebungen

Wünschenswert sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung

Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen

Eine ausgeprägte Teamorientierung, Freude am konzeptionellen Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Im Rahmen der Tätigkeit kann die Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein; hierfür wird die entsprechende Bereitschaft sowie ein erfolgreicher Abschluss vorausgesetzt.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.

Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.