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Kreisstadt Mettmann

mehrere Beamtinnen und Beamte als Leitstellendisponentinnen/Leitstellendisponenten (m/w/d)

Kreisstadt Mettmann

📍 MettmannVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Kreisstadt Mettmann
Standort
Mettmann
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
14. August 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

mehrere Beamtinnen und Beamte als Leitstellendisponentinnen/Leitstellendisponenten (m/w/d)

Adalbert-Bach-Platz 3, 40822 Mettmann

Teilzeit, Teilzeit möglich

Link: (CompanyWebsite)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit möglich

Teilzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Bereitschaftsdienst

Arbeitsort

Adalbert-Bach-Platz 3, 40822 Mettmann

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Vermögenswirksame Leistungen

Employee Assistance Program

Jobticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Der Kreis Mettmann betreibt eine Leit-stelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst für rund 480.000 Einwohnerinnen Einwohner, in einem der modernsten Gefahrenabwehrzentren des Landes.

Die Kreisleitstelle ist für die Bearbeitung und Koordination von Hilfeersuchen jeglicher Art zuständig. Jährlich werden rund 120.000 Notrufe und ca. 100.000 Einsätze der Feuerwehren und des Rettungsdienstes bearbeitet.

Im Rahmen des Stellenplanes 2026 soll die Disposition der Kreisleitstelle unterstützt werden. Dementsprechend sucht der Kreis Mettmann

mehrere Beamtinnen / Beamte der Laufbahngruppe 1.2 (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) als Leitstellendisponentinnen und Leitstellendisponenten.

Die Stellen sind bewertet mit der Besoldungsgruppe A9 LBesG NRW. Des Weiteren wird eine Stellenzulage gemäß § 50 LBesG NRW (Feuerwehrzulage) sowie die Zulage für Notfallsanitäter_innen (Qualifikation vorausgesetzt) gewährt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 48 Stunden.

Ihre Aufgabengebiete umfassen im Wesentlichen:

die strukturierte Abfrage von Notrufen und Entgegennahme von Hilfeersuchen

Veranlassung, Lenkung und Koordination der erforderlichen Einsatzmaßnahmen

Unterstützung beim Betrieb der Kreisleitstelle im Allgemeinen, Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Leitstelle und dem aufwachsenden Gebiet des Bevölkerungsschutzes

Die Mitarbeit im administrativen Bereich unseres Notarztstandortes

Besetzung eines Notarzteinsatzfahrzeuges (Einsatzdienst)

Diese Voraussetzungen müssen Sie (zum Zeitpunkt der Bewerbung) zwingend mitbringen:

bestandene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)

Gruppenführendenlehrgang BmdF/B3 oder die Bereitschaft, diese Ausbildung nachzuholen

Anerkennung als Rettungsassistent_in bzw. Notfallsanitäter_in

Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitstellendisponentin / zum Leitstellendisponenten

Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und Bereitschaftsdienst

gesundheitliche Eignung nach G26.3, G25 sowie G42 und körperliche Fitness für den Rettungsdienst

praktische Erfahrungen im Einsatzdienst der Feuerwehr und Rettungsdienst

Die Arbeitszeit richtet sich nach der Verordnung über die Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamten im Lande Nordrhein-Westfalen- AZVO-Feu und beträgt im Jahresdurchschnitt 48 Stunden je Woche. Die Dienstschichten werden in der Regel im 24-Stunden-Dienst verrichtet, auf dem Notarzteinsatzfahrzeug aktuell im 12-Stunden-Dienst.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit:

einer ausgeprägten persönlichen Kompetenz in Hinblick auf die physische und psychische Leistungsbereitschaft sowie einem souveränen Auftreten. Weiterhin wird die Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen erwartet.

einer besonderen sozialen Kompetenz vor allem die Bereitschaft und Fähigkeit, serviceorientiert zu agieren und in einem Team respektvoll und achtsam miteinander umzugehen sowie kooperativ zusammen zu arbeiten.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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