Ganzheitliche Leitung der Kindertagesstätten (m/w/d), in Vollzeit

Stellenausschreibung: Ganzheitliche Leitung der Kindertagesstätten (m/w/d), in Vollzeit

Schenklengsfeld, den 06.08.2026

Stellenausschreibung

Stellenausschreibung: Ganzheitliche Leitung der Kindertagesstätten in Schenklengsfeld (m/w/d), in Vollzeit (39 Stunden/ Woche).

Die Gemeinde Schenklengsfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine einrichtungsübergreifende Leitung (m/w/d) für ihre neu geschaffene Kindertagesstätte. In dieser Position übernehmen Sie als Hauptleitung die Gesamtverantwortung für zwei Kindertageseinrichtungen (inklusive einer Kinderkrippe), die jeweils vor Ort von stellvertretenden Leitungen betreut werden. Sie steuern die Einrichtungen auf pädagogischer, personeller und organisatorischer Ebene und stellen eine einheitliche Qualitätsentwicklung sicher.

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung & Koordination: Übernahme der übergreifenden Leitung und Koordination der zwei Kindertageseinrichtungen (Kitas inkl. Krippe) der Gemeinde – sowohl in fachlicher/pädagogischer als auch in organisatorischer Hinsicht.

Fachliche Aufsicht & Qualitätssicherung: Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die stellvertretenden Leitungen in den Einrichtungen. Sie beraten und unterstützen diese, um eine hohe pädagogische Qualität in allen Häusern sicherzustellen.

Pädagogisches Konzept: Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption in allen Einrichtungen nach dem situationsorientierten Ansatz (Situationsansatz) und in Abstimmung mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Dabei sorgen Sie für ein einheitliches Bildungskonzept, das sich an den Lebenssituationen der Kinder orientiert.

Personalführung & Teamentwicklung: Führung und Entwicklung des pädagogischen Personals gemeindeweit. Sie sind verantwortlich für Personalplanung, -entwicklung und Fortbildungskoordination über alle Einrichtungen hinweg. Zudem fördern Sie den regelmäßigen Austausch und die Zusammenarbeit der zwei Kita-Teams.

Organisation & Administration: Steuerung einrichtungsübergreifender organisatorischer Prozesse (z.B. Betreuung der Wartelisten, Vertretungs- und Urlaubsplanung, Budgetbeteiligung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben). Sie stellen den reibungslosen Ablauf des Kita-Betriebs sicher und optimieren Abläufe, wo nötig.

Zusammenarbeit & Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit dem Träger (Gemeindevorstand) und externen Stellen wie Jugendämtern, Schulen und Beratungsstellen. Sie vertreten die Interessen der Kindertagesstätten nach außen und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Elternbeiräten sowie der örtlichen Gemeinschaft.

Ihr Profil

Qualifikation: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist Voraussetzung (Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation und Leitungserfahrung kann ggf. ebenfalls berücksichtigt werden.)

Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der frühkindlichen Bildung oder Kinderbetreuung. Leitungserfahrung im Kita-Bereich ist ausdrücklich wünschenswert – beispielsweise als Einrichtungsleitung oder stellvertretende bzw. organisatorische Leitung.

Pädagogische Kompetenz: Fundierte Kenntnisse moderner frühpädagogischer Konzepte und Methoden; idealerweise vertraut mit dem Situationsansatz und dessen praktischer Umsetzung in Kindertagesstätten. Sie sind in der Lage, ein situationsorientiertes pädagogisches Profil zu prägen und weiterzuentwickeln.

Führungsfähigkeit: Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Empathie. Sie können Mitarbeitende motivieren, Veränderungen gestalten und Teams durch Entwicklungsprozesse führen. Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz zeichnen Sie aus.