Teamleitung Personal (m/w/d)

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Die Stadtwerke Löhne suchen als zwei Jahre befristete Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für den Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung Personal (m/w/d)

Die Stadtwerke Löhne haben bereits viel erreicht und sich als modernes Versorgungsunternehmen etabliert.

Neben den klassischen Bereichen wie Wasserversorgung, Abwasserentsorgung und Stadtdiensten mit Bauhof erweitern wir unser Portfolio stetig und setzen auf zukunftsorientierte Themen der modernen Daseinsvorsorge. Dazu gehören die Gas-, Strom- und Nahwärmeversorgung, die Erzeugung sowie der Vertrieb von regenerativer Energie. Dabei liegt unser klarer Fokus auf Regionalität und Klimaschutz.

Diese spannenden Entwicklungen begleiten wir mit der Modernisierung unserer internen Prozesse.

Einsatzort:

Löhne

Zeitpunkt:

nächstmöglich

Art der Anstellung:

Vollzeit

Auslastung:

39 Std.

Befristung:

auf 2 Jahre befristet

Aufgaben:

Personalmanagement

Teamleitung eines kleinen Teams mit derzeit 3 Mitarbeitenden in einem städtischen Betrieb mit ca. 140 Beschäftigten

Eigenverantwortliche Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten

Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalratszuschriften, der Durchführung von Stellenbesetzungsprozessen und weiteren personalrelevanten Arbeiten

Beratung und Unterstützung bei komplexen personalrechtlichen Fragestellungen

Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- sowie personalrechtlicher Vorgaben, insbesondere des TVöD

Payroll/Zeitwirtschaft

Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung

Mitarbeit bei der Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft

Anwendung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften in der Personaladministration

Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten und interne Klärung mit der Finanzbuchhaltung

Erstellung von Personalkostenplanungen und Stellenplänen

Personalentwicklung u. Leitung

Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Services

Übernahme der Projektverantwortung bei der Implementierung einer HR-Software

Fortführung und Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungskonzepte sowie Entwicklung neuer Maßnahmen und Ideen

Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen

Übernahme der Funktion als Ausbildungsleitung

Voraussetzung:

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie (Bachelorabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich

Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung

Sie haben eine eigenständige und effiziente Arbeitsweise

Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent

Sie haben ein sicheres Auftreten und einen freundlichen und angemessenen Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen

Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und können sich schnell in neue Programme einarbeiten

Sie haben Erfahrung in der operativen Arbeit im Personalbereich in Bezug auf Personalmanagement und Payroll/Zeiterfassung

Idealerweise haben Sie Kenntnisse im TVöD

Sie haben Kenntnisse im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Wir bieten:

Ein als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich zunächst bis zum 17.01.2029 befristetes Arbeitsverhältnis in einem verantwortungsvollen Bereich mit 39 Wochenstunden

Teamleitung eines kleinen Teams mit derzeit 3 Mitarbeitenden

Eine leistungsgerechte Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu EG 11 TVöD