Leiter/in der Naturparkverwaltung Thüringer Schiefergebirge / Obere Saale Thüringer Ministerium für Umwelt, Energie, Naturschutz und Forsten

Standort: 07338 Leutenberg

Eintrittsdatum: 01.02.2027

Eingruppierung: E 14 TV-L

Kennziffer: 0302/18-35/2026

Bewerbungsfrist: 25.08.2026

Teilzeit: zunächst mit 0,5 v.H. mit der perspektivischen Option auf eine Vollbeschäftigung voraussichtlich ab 01.10.2028

Über uns

Der Naturpark Thüringer Schiefergebirge / Obere Saale – das Land des Blauen Goldes – vereint atemberaubende Schiefer- und Wasserlandschaften mit Rennsteig, Thüringer Meer, Land der tausend Teiche und Grünem Band. Auf einer Fläche von fast 83.000 Hektar verbindet er einzigartige Natur mit Wirtschaft, Kultur und Tradition. So vielfältig wie die Landschaften sind auch die Menschen, die hier leben und arbeiten. Und viele von ihnen packen mit an, um die Region nachhaltig voranzubringen. Die Naturparkverwaltung nimmt darin insbesondere die Rolle der Initiatorin, Moderatorin und Koordinatorin ein. Außerdem unterstützt sie Ziele und Projekte aus der Region in den vier Aufgabenbereichen Schutz, Erholung, Bildung und Entwicklung und arbeitet dafür mit engagierten Menschen vor Ort zusammen und bindet die Öffentlichkeit mit ein.

Wen wir suchen

eine engagierte und motivierte Führungspersönlichkeit für eine vielfältige, interessante, aber auch fachlich anspruchsvolle Tätigkeit, zunächst in Teilzeit mit 50 % und der Bereitschaft zur künftigen vollen Übernahme der Leitungsfunktion voraussichtlich zum 01.10.2028

Aufgabengebiet

Leitung der Naturparkverwaltung

Führung von ca. 13 Bediensteten

Vertretung der Ziele der Nationalen Naturlandschaften (NNL) in Gremien regionaler, landes- und bundesweiter Interessensgruppen und in der Öffentlichkeit

Umsetzung der Ziele des Naturparks in den Bereichen Schutzgebietsmanagement, Regionalentwicklung,

Naturtourismus und Umweltbildung/Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)

Leitung des Aufgabenbereiches Regionalentwicklung einschl. Planung und Netzwerkarbeit

Anforderungsprofil

Wir erwarten zwingend

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule (Staatsexamen, Diplom/Master Universität oder gleichwertiger Abschluss, akkreditierter Master)

mehrjährige Berufserfahrung

Führerschein Klasse B

Darüber hinaus erwarten wir

gute Kenntnisse der regionalen Gegebenheiten, Netzwerke und Verwaltungsstrukturen

Kenntnisse im Landeshaushalts-, Vergabe- und Naturschutzrecht

Fachliche Kenntnisse im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege

Erfahrungen mit Öffentlichkeitsarbeit

Führungserfahrung und/oder eine gute Fähigkeit zur Mitarbeiterführung

Kenntnisse in den Bereichen nachhaltige Regionalentwicklung einschl. Planung und Netzwerkarbeit, Naturtourismus und BNE

Organisations-, Moderations- und Kooperationsfähigkeit

gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und Feiertagen

Wir wünschen uns

Berufserfahrung in einer Verwaltung mit Bezug zum Aufgabengebiet

Kenntnisse in der Anwendung des Dokumentenmanagement-Systems VIS

eine bereits vorhandene Vernetzung und Verwurzelung in der Region

Unser Angebot

unbefristete Einstellung

engagierte und kompetente Mitarbeiter

tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung, ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) und Krankengeldzuschuss nach einjähriger Beschäftigungszeit

30 Tage Urlaub im Jahr

gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeitgestaltung im Büro und von zu Hause aus

fachliche und persönliche Entwicklung durch zahlreiche Fortbildungsmaßnahmen

betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Bewerbung

Die Bewerber werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der obenstehenden Voraussetzungen zu machen und ggf. entsprechende Belege beizufügen. Die zwingend geforderten Qualifikationen sind anhand von Zeugnissen, Arbeitszeugnissen, Tätigkeitsnachweisen o. ä. zu belegen bzw. nachzuweisen. Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung bitten wir mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu ergänzen. Bewerber mit ausländischen Abschlüssen werden aufgefordert, die Gleichwertigkeit ihres Abschlusses mit einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Für die Ausübung der Tätigkeit sind Deutschkenntnisse auf dem Niveau C 2 erforderlich.