Referent digitale Überlieferungsbildung und Archivierung (w/m/d)

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Stellenbeschreibung

Beim Landesarchiv Baden-Württemberg ist in der Abteilung Archivischer Grundsatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent digitale Überlieferungsbildung und Archivierung (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet in Teilzeit (60 %) zu besetzen.

Das Landesarchiv verwahrt alle Unterlagen der Behörden, Gerichte und sonstigen Stellen des Landes von bleibendem Wert und macht sie Interessierten zugänglich.

Die Abteilung Archivischer Grundsatz koordiniert die Fachaufgaben und erbringt Fachdienstleistungen für alle Abteilungen des Landesarchivs. Hauptaufgaben sind die Überlieferungsbildung aus analogen und digitalen Unterlagen, Erschließung, archivische Bildungsarbeit, Denkmal- und Kulturgutschutz im Archivwesen sowie Publikationen.

Das Landesarchiv Baden-Württemberg betreibt und entwickelt zusammen mit anderen Archiven die Software DIMAG. DIMAG ist ein aus mehreren Modulen bestehendes Programmpaket zur Archivierung digitaler Objekte.

Ihre Aufgaben

arbeitsteilige Unterstützung und Abwesenheitsvertretung der DIMAG-Supportstelle

Erstellung eines für das Landesarchiv angepassten Konzepts zur digitalen Bestandserhaltung

konzeptionelle und operative Unterstützung bei der Bewertung und Übernahme von digitalen Unterlagen

Sie bringen mit

Laufbahnbefähigung für den höheren Archivdienst oder Master in Archivwissenschaft; alternativ Master in Informationswissenschaft oder vergleichbar

sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Archivdienst oder in einer anderen GLAM-Einrichtung sind wünschenswert

Kenntnisse in digitaler Archivierung sind wünschenswert

Kenntnisse im Arbeitsfeld Überlieferungsbildung und/oder Records Management

Kenntnisse von Technologien und Werkzeugen zur Datenanalyse, - anreicherung und -verknüpfung

Kommunikationsfähigkeit, Konzeptionsstärke, Eigenständigkeit sowie Lernfähigkeit

Wir bieten

bis zu 30 Tage Urlaub

Zuschuss zum JobTicket BW und zum JobRad

zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die VBL

familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch großzügige Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten

Möglichkeit zur Teilzeitarbeit

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung

Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Betreuung von pflegenden Beschäftigten durch die awolifebalance

eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen können

Die Stelle ist für Berufseinsteiger geeignet und grundsätzlich auch teilbar. Die Beschäftigung ist bis zum 31.05.2028 befristet.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über / ID 1474527 bis spätestens 13.09.2026.

Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Prof. Dr. Christian Keitel (, ); bei Fragen zum Beschäftigungsverhältnis wenden Sie sich bitte an Herrn Marco Endler (, ).

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie verbindlich, dass Sie unsere Datenschutzrichtlinien gelesen und verstanden haben und diese akzeptieren.

Bitte lesen Sie vor Ihrer Bewerbung auch unsere Hinweise zum Bewerbungsverfahren .

Bei internen Bewerbungen kann auf die Vorlage von Unterlagen verzichtet werden, die sich in der Personalakte befinden.

Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail ab.

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