Amt Siek: Mitarbeiter/in (m/w/d) Sachgebiet Personal

Hauptstraße 49

22962 Siek

Das Amt Siek ist die Verwaltung für die ehrenamtlich verwalteten Gemeinden Braak, Brunsbek, Hoisdorf, Siek und Stapelfeld und somit für ca. 10.000 Einwohnerinnen und Einwohner zuständig.

Das Amt hat seine Verwaltung in Siek und ist verkehrsgünstig an der A 1 in der Metropolregion Hamburg gelegen. Das Amt Siek zeichnet sich besonders durch seine modernen Arbeitsplätze und Strukturen aus.

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Mitarbeit in allen Fragen des allgemeinen Personalmanagements

Kompetente Personalberatung und -betreuung der Fachbereiche sowie der Beschäftigten

Mitwirkung bzw. Durchführung von Personalgewinnungsverfahren einschließlich Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Einstellungsvorgängen

Eigenständige und verantwortungsvolle Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Beginn eines Beschäftigungsverhältnisses bis zu dessen Beendigung unter Beachtung arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Vorschriften

Bearbeitung von Fragen zu Arbeitszeit, Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit und sonstigen personalwirtschaftlichen Themen

Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen

Verwaltung, Pflege und Eingabe relevanter Personalstammdaten und Führung der Personalakten

Begleitung aller Aufgaben im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (z.B. Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Arbeitssicherheitsbehörden, Finanzbuchhaltung) sowie Interessenvertretungen

Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung von Personalprozessen und Instrumenten der Personalverwaltung

Das ist Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder

eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Studiengänge

Fachkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sind wünschenswert

Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

Eigeninitiative und persönliches Engagement

Starke soziale und kommunikative Kompetenzen, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit

Empathischer Umgang und ausgesprochen dienstleistungsorientiertes Auftreten

Aufgeschlossenheit gegenüber einer digitalen Verwaltung

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

Freuen Sie sich auf:

ein motiviertes Team, das auf Sie wartet

einen krisensicheren Arbeitsplatz

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

eine Arbeitszeit von 30 – 39 Stunden/Woche

ein Gehalt nach TVöD, bis Entgeltgruppe 9 b

die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

flexible Arbeitszeiten

gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zuschuss Fahrradkauf

Firmenfitness

Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungs-Maßnahmen

Im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung

Sie möchten in unser Team kommen?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich elektronisch unter (Aus datenschutzrechtlichen Gründen können Bewerbungen per E-Mail leider nicht akzeptiert werden.).

Hier finden Sie auch weitere Informationen über uns.

Chancengleichheit der Geschlechter, für Menschen mit Behinderungen und Bewerber/innen (m/w/d) mit Migrationshintergrund sind für uns selbstverständlich.

Die Bewerbungsfrist endet am 27.08.2026.

Das Stellenbesetzungsverfahren beginnt mit Auswahlgesprächen, zu welchen Sie gesondert eingeladen werden. Diese finden voraussichtlich am Montag, 07.09.2026 statt.