Wirtschaftskriminalistinnen / Wirtschaftskriminalisten (w/m/d) | Kriminalinspektion 3 - Wirtschaftskriminalität
Polizeipräsidium Mannheim Verwaltung, Sachbereich Personal
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Details
- Unternehmen
- Polizeipräsidium Mannheim Verwaltung, Sachbereich Personal
- Standort
- Mannheim
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 9. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Wirtschaftskriminalistinnen / Wirtschaftskriminalisten (w/m/d) | Kriminalinspektion 3 - Wirtschaftskriminalität
Polizeipräsidium Mannheim Heidelberg
Das Polizeipräsidium Mannheim ist eine Polizeidienststelle mit 2.750 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, davon rund 2.300 im Polizeivollzugsdienst. Der Zuständigkeitsbereich umfasst die Stadtkreise Mannheim und Heidelberg sowie den Rhein-Neckar-Kreis.
Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Mannheim ist unter anderem die Lage in der Metropolregion Rhein-Neckar im Dreiländereck Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen.
Die größte Kriminalpolizeidirektion Baden-Württembergs sucht für den Bereich der Kriminalinspektion 3 (Wirtschaftskriminalität) zum 01.04.2027 für den Standort Heidelberg
Wirtschaftskriminalistinnen / Wirtschaftskriminalisten (w/m/d)
Aufgaben
Sachbearbeitung im Rahmen der Kriminalitätsbekämpfung im Fachgebiet Wirtschaftsstraftaten
Eigenständige Bearbeitung zugewiesener Ermittlungsverfahren (insbesondere Wirtschaftskriminalität und Vermögensdelikte)
Profil
Abschluss eines Diplom-, Staatsprüfungs- oder Bachelorstudiengangs an einer Hochschule, Fachhochschule, Berufsakademie, Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung in einem für die Bearbeitung von Wirtschaftskriminalität geeigneten Studiengang, Abschluss mindestens „befriedigend“
Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3
Polizeidiensttauglichkeit (besondere gesundheitliche Anforderungen)
im Insolvenz- und Gesellschaftsrecht
im Umgang mit den MS Office-Produkten Word, Excel und Outlook
Dabei wünschen wir uns hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, aber auch ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamarbeit.
Ihre Tätigkeit beginnen Sie mit einem einjährigen Traineeprogramm, das Ihnen die Grundlagen polizeilicher Arbeit vermittelt. Die Einstellung in das Beamtenverhältnis in der Sonderlaufbahn des gehobenen wirtschaftskriminalistischen Dienstes erfolgt in der Besoldungsgruppe A10, sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Sofern Sie nicht über die erforderliche Berufserfahrung (3 Jahre nach Studienabschluss) für eine direkte Verbeamtung verfügen, ist die Einstellung auch im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Länder - befristet auf ein Jahr - möglich. Mit dem erfolgreichen Abschluss des einjährigen Trainee-Programms erwerben Sie gleichzeitig die entsprechende Laufbahnbefähigung für die Verbeamtung.
Mit entsprechendem Studienabschluss können auch Beamte des PVD in die Laufbahn des gehobenen wirtschaftskriminalistischen Dienstes übernommen werden.
Wir bieten
hochmotiviertes und kompetentes Team bestehend aus Kriminalbeamt/innen
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem breit gefächerten und hochdynamischen Aufgabenfeld mit ständig neuer Herausforderung
Entwicklungsmöglichkeiten
Krankenversicherung über die freie Heilfürsorge (bei Einstellung im Beamtenverhältnis)
fachspezifische sowie themenübergreifende Fortbildungen
flexible Arbeitszeiten
Sportangebot auch im Rahmen von Dienstsport
JobTicket BW
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Altersvorsorge - Beamtenpension
Ein zunehmend inklusives Umfeld mit einem sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz
Das Polizeipräsidium Mannheim fördert wie die gesamte Landesverwaltung die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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