Referent Masterplan strategie Kinderschutz (w/m/d) (pdf)

Statistisches Landesamt Baden-Württemberg | Bewerbungsfrist: 30.08.2026 | E 13 TV-L bzw. A 14 LBesGBW

Referent Masterplan Strategie Kinderschutz (w/m/d) im Referat » Sozialwissenschaftliche Analysen, Familien-Forschung Baden- Württemberg, Forschungsdatenzentrum«

Befristet bis 31.12.2027 (Kennziffer 3526)

Informationen zum Statistischen Landesamt finden Sie hier.

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.

Ihre Aufgaben:

- Sie evaluieren die bestehenden Informations- und Unterstützungsangebote zum Kinderschutz und unterstützen Kommunen, Fachkräfte und andere Akteure bei der Sensibilisierung und Information zum Kinderschutz

- Sie begleiten die Weiterentwicklung der zentralen Webplattform „Masterplan Strategie Kinderschutz“

- Zudem unterstützen Sie bei der Umsetzung der landesweiten Familienförderstrategie

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Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Planung, Politikwissenschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit mit mindestens der Abschlussnote „gut“ oder besser

- Sie haben Erfahrung im Umgang mit den Programmen des MS-Office-Pakets

- Sie verfügen über Moderationserfahrung und Erfahrung in der Durchführung von

Beteiligungsprozessen

Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität

gehören zu Ihren Stärken

Unser Angebot:

- eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient

- individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit

- 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)

- die Möglichkeit von Homeoffice

- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot

- Gesundheitsmanagement und Sportangebote

- Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro

- nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW

- Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

- das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“

- Der Arbeitsplatz ist bis Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bewertet.)

Kontakt

Fragen zum Bewerbungsprozess

Frau Kirsche (Personal)

E-Mail:

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