Arbeitsvermittler/in mit Beratungsaufgaben (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Dienststelle: Das Jobcenter Berlin Steglitz-Zehlendorf

Geplanter Eintritt: 01.10.2026

Besoldungsgruppe: A 10, Entgeltgruppe: EG 9b TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Wochenstunden: 40 bzw. 39,4 Stunden

Standort: Jobcenter Steglitz-Zehlendorf, Birkbuschstraße 10, 12167 Berlin

Bewerbungsfrist: 21.08.2026

Ihre Aufgaben

Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration der Arbeitnehmerkund/innen

Aktivierung und Motivierung der Arbeitnehmerkund/innen

Maßnahmeplanung und -umsetzung

Beratung der Arbeitnehmerkund/innen auch in schwierigen Lebenssituationen und zu weitergehenden sozialen Problemen der Bedarfsgemeinschaft

aktive Beratung und Entscheidung zu den Förderinstrumenten SGB II und SGB III und Rückkoppelung zu möglichem Veränderungspotential

Nutzung von internen und externen Netzwerken

Besonderheiten:

Außendienst (z.B. im Zusammenhang mit der Umsetzung von Maßnahmen und Veranstaltungen)

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Ihr Profil

Beamtinnen und Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

Tarifbeschäftigte:

• Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Diplom-Kauffrau/-mann

• Bachelorabschluss in der Fachrichtung:

o Verwaltungswissenschaften,

o Betriebswirtschaft,

o Rechtswissenschaften,

o Erziehung und Bildung bzw. o Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder

• der erfolgreich abgeschlossene Veraltungslehrgang II

Nachweise sind der Bewerbung beizufügen.

Fachliche Kompetenzen:

Fundierte Kenntnisse der relevanten Regelungen des SGB II

Kenntnisse des Sozialleistungsrechts (SGB I bis SGB XII)

Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes

Außerfachliche Kompetenzen:

Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Benefits

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein.

Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier:

Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Infos:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.