Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat „Therapie und organisatorische Sicherheit der forensischen Psychiatrie“

Wir suchen für das Referat „Therapie und organisatorische Sicherheit der forensischen Psychiatrie“ im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter.

Der Aufgabenbereich des Referates umfasst die Wahrnehmung der Fachaufsicht über die Entwicklung und Umsetzung von landesweit gültigen Therapie- und Sicherheitsstandards und Versorgungsstrukturen in den psychiatrischen Krankenhäusern und Entziehungsanstalten der strafrechtsbezogenen Unterbringung in NRW.

Ihr Aufgabenbereich

Vor-/Nachbereitung und bedarfsbezogene Begleitung von Begehungen forensischer Einrichtungen

Bearbeitung und Bewertung von besonderen Vorkommnissen in den forensischen

Einrichtungen

Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Fortschreibung von sicherheitsrelevanten Erlassen und Behandlungsleitlinien für den Bereich der forensischen Psychiatrie

Vor-/Nachbereitung und bedarfsbezogene Mitwirkung an regelmäßigen Fachtagungen und Austauschgremien

Bereitschaft zur Teilnahme der Rufbereitschaft für den Bereich der forensischen Psychiatrie

Ihr fachliches Profil

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung

Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen in den Bereichen Psychologie, Kriminologie.

Von Vorteil sind

besonderes Interesse an forensischer Psychologie und damit verbundenen Fragestellungen

Berufserfahrungen aus dem Bereich des Maßregel-/oder Strafvollzugs

Ihre persönlichen Kompetenzen

Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Stresskompetenz

analytisches und strategisches Denken

Kompetenzen zur Entwicklung von Lösungsstrategien

Kommunikations- und Organisationsgeschick

interkulturelle Kompetenz

Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit

gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen, insbesondere in der Anwendung von Excel bzw. Tabellenkalkulation

Unser Angebot

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)

Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)

umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten

eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L

die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben

Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L

ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement

eine gute ÖPNV-Anbindung

für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld' (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.