Teamleitung (m/w/d) Digitale Transformation & Innovation

Teamleitung (m/w/d) Digitale Transformation & Innovation

Hamburg

Frischer Wind sucht frische Köpfe. Für den Bereich Digitale Geschäftsprozesse im Geschäftsbereich IT suchen wir eine engagierte Teamleitung (m/w/d) für das Team, welches die Digitale Transformation vorantreibt. Wir möchten für das Team, das sich selbst im Umbruch befindet, eine Persönlichkeit einstellen, die nicht nur ihren Job macht, sondern Verantwortung übernimmt und technische Kompetenz mit zukunftsorientierter Mitarbeiterführung verbindet. Einen Menschen, der Lust hat, mit uns zu wachsen – technologisch, persönlich und unternehmerisch. Wenn Sie hochambitioniert sind, ein Team zu leiten und zu befähigen, den Wandel einhergehend mit der Digitalen Transformation gemeinsam in der Mobil Krankenkasse aktiv zu gestalten, zu konzipieren und die Mitarbeitenden auf dieser Reise zu begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Digitale Transformation nach effizienten Methoden voran und begleiten sie vom Ist-/ zum Sollzustand.

Als disziplinarische Führungskraft leiten Sie das Team Digitale Transformation und Innovation.

Regelmäßige Gespräche, in denen Sie Ihre Teammitglieder motivieren und Feedback geben, nutzen Sie, um eine positive Arbeitsumgebung herzustellen. Dabei behalten Sie den Weiterentwicklungsbedarf Ihrer Mitarbeitenden im Blick und fördern diesen.

Ihre Teammitglieder befähigen und unterstützen Sie individuell, um Eigenverantwortlichkeit zu stärken.

Bestehende Prozesse analysieren und optimieren Sie zur Steigerung der Effizienz und Servicequalität im Team.

Aufgaben delegieren Sie entsprechend der Stärken und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden.

Sie stellen die Ressourcenplanung für das Team sicher.

Sie fördern die enge Zusammenarbeit und den Netzwerkaufbau intern und mit externen Dienstleistern.

Als Teil des Führungsteams arbeiten Sie aktiv an der Führung und dem Management des gesamten Bereichs mit.

Permanent bilden Sie sich weiter und nehmen an internen/externen Fortbildungen und Veranstaltungen teil.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Organisationsentwicklung und bringen ein umfangreiches technisches Verständnis mit.

Mehrjährige Erfahrung in der Transformation, idealerweise in der Versicherungsbranche zeichnet Sie aus.

Eine hohe digitale Affinität sowie die Fähigkeit, technologische Trends einfach, inspirierend und sinnstiftend zu vermitteln, bringen Sie mit.

KI haben Sie verstanden und können sie verständlich erklären.

Sie überzeugen mit tiefem digitalem Know-how und erkennen komplexe IT-Zusammenhänge.

Digitalisierung verstehen Sie als Chance.

Sie sind eine charismatische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auch anspruchsvolle Zielgruppen auf Augenhöhe zu gewinnen und für Veränderungen zu motivieren.

Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Moderation und Coaching.

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick runden Ihr Profil ab.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft sowie in der Entwicklung von Teams.

Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren zeichnet Sie aus und ermöglicht es Ihnen, zwischen den Zeilen zu lesen.

Sie motivieren sich und Ihre Mitarbeiter dazu, aus ihren Komfortzonen herauszutreten und neue Wege zu gehen.

Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und besitzen ein überdurchschnittliches Organisationstalent.

Eine zielorientierte Arbeitsweise, hohe Analysefähigkeit sowie Entscheidungsstärke bringen Sie mit.