Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Recruiting und Personalmanagement

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Allgemeiner Verwaltungsservice eine oder einen

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Recruiting und Personalmanagement

Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD, Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden, unbefristet

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

die Beratung der Führungskräfte

die Durchführung und Koordination von Stellenbesetzungsverfahren mit dazugehöriger Erstellung und Veröffentlichung

die Weiterentwicklung und Standardisierung von Auswahlverfahren

die Entwicklung und Optimierung von Recruitingprozessen sowie die Beratung und Begleitung der Organisationseinheiten bei der optimalen Besetzung offener Stellen

die Nutzung digitaler Recruitingkanäle und Bewerbermanagementsysteme

die Prüfung von Anträgen auf Gewährung tariflicher und übertariflicher Zulagen unter Berücksichtigung der tariflichen, arbeitsrechtlichen und internen Regelungen

Wir bieten Ihnen:

einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung

6 Wochen Jahresurlaub

leistungsorientierte Prämie nach Tarif

betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jahressonderzahlung

vermögenswirksame Leistungen

bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und dem Deutschlandticket

bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS

Angebot des Betriebssports

flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt

Angebot der Telearbeit

Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings

individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits und Benefits.me

Wir erwarten von Ihnen:

Befähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder

ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium in der Fachrichtung Public Management, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsmanagement, BA öffentliches Management, B.A. Verwaltungsmanagement, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft o. Ä., Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder

den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II und

mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich

Des Weiteren bringen Sie bitte folgendes mit:

Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Personalvertretungsrecht

fundierte Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen sowie fachbereichsübergreifender Verwaltungsabläufe

ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

sicheres und adressatengerechtes Auftreten

ausgeprägte Konfliktfähigkeit

ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern diese insg. ganztägig besetzt werden kann.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen, bis zum 31.08.2026.

Für Fragen steht Ihnen Frau Bracht unter (04221) 99-1171 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!