Sachbearbeiter/-in Leistungs- und Entgeltvereinbarung (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen

Stellenbeschreibung

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.

Im Dezernat III, Amt für Jugend und Soziales (Amt 50), Abteilung Grundsatz / Recht der Stadt Frankfurt (Oder) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeiter/-in Leistungs- und Entgeltvereinbarung (m/w/d)

zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

1. Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten wie:

Aufgreifen und Aufbereitung von Grundsatzthemen unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen fachspezifischen Entwicklung in Bezug auf die betriebswirtschaftlichen Kalkulationsgrundlagen

Erarbeitung von Grundsätzen und Maßstäben für die Wirtschaftlichkeit und Qualitätssicherung einschließlich für die Bemessung der Wirksamkeit der Leistungen

Entwicklung und Fortschreibung von Inhalten und Verfahrensabläufen zur Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Qualitätsprüfungen

Festlegungen von Inhalten und Kriterien für die Ermittlung und Zusammensetzung der Vergütung

Festlegung von Personalrichtwerten oder anderen Methoden zur Festlegung der personellen Ausstattung in den jeweiligen Einrichtungen/besonderen Wohnformen der Eingliederungshilfe sowie bei Einrichtungen für die Hilfegewährung nach dem SGB XII, insbesondere der Hilfe zur Pflege

2. Erarbeitung von Entgeltvereinbarungen für den Bereich der Eingliederungshilfe SGB IX wie:

Eigenverantwortliche Erarbeitung von Vergütungs-vereinbarungen nach §§ 123 ff SGB IX für den gesamten Bereich der ambulanten, teilstationären und stationären Angebote nach dem SGB IX (ambulant betreutes Wohnen, Wohnheime, Wohnstätten, Werkstätten, Einrichtungen mit Tagesstruktur)

Selbständige formelle und materielle Prüfung der Antragsunterlagen auf Abschluss einer Vergütungs-vereinbarung hinsichtlich der Berücksichtigungsfähigkeit der einzelnen Aufwandspositionen dem Grunde und der Höhe nach (Personal-, Bewirtschaftungs-, Sach-, Regie- und Investitionskosten einschließlich Prüfung der Abschreibung und der Verzinsung des Anlagekapitals nach anerkannten betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Grundsätzen)

Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit den Vertretern der Serviceeinheit unter Beachtung der berücksichtigungsfähigen Besonderheiten der jeweiligen Einrichtung/besonderen Wohnform mit dem Ziel des Abschlusses einer einheitlichen aber soweit wie erforderlich differenzierter Vergütung, die den Kriterien der Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Leistungsfähigkeit entspricht und den erforderlichen Qualitätsanforderungen und den sozialhilferechtlichen Notwendigkeiten Rechnung trägt

Ausfertigung einer unterschriftsreifen Leistungs-, Entgelt- oder Qualitätsentwicklungsvereinbarung zur Unterzeichnung durch die Vertragspartner

Darstellen der finanziellen Auswirkungen des Vertragsabschlusses, Durchführung des Freigabeverfahrens