PraktischKommunePraktischKommune
Landkreis Rosenheim

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für die FQA/Heimaufsicht

Landkreis Rosenheim

📍 RosenheimVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Landkreis Rosenheim
Standort
Rosenheim
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
3. August 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für die FQA/Heimaufsicht

Zurück zur Übersicht

Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die FQA/ Heimaufsicht

Unbefristet in Teilzeit mit 90%

Möglichkeit der Verbeamtung für Diplom- & Volljuristen

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus

Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung

ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung

ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. oder LL.M. mit Kenntnissen im öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management/Administration

ODER ein abgeschlossenes Studium im rechts-, verwaltungs- oder betriebswissenschaftlichem Bereich auf mindestens Bachelor bzw. DQR-6-Niveau mit förderlicher Berufserfahrung im Verwaltungsrecht entsprechend der 3.Qualifikationsebene

Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft für Außendiensttätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen

Darüber hinaus wünschen wir uns:

ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und eine strukturierte Arbeitsweise

Ein sicheres, kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick

hohe soziale Kompetenz und ein feines Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu moderieren

Eigenverantwortliches Arbeiten, Belastbarkeit und Flexibilität

Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen

Besitz eines Führerscheins der Klasse B (inkl. der Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für Außentermine)

Ihre neuen Aufgaben

Sicherstellung des rechtskonformen Vollzugs des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (PfleWoqG) sowie der dazugehörigen Ausführungsverordnung.

Fachliche Beratung von Bewohnern, Bewohnervertretungen, Einrichtungsträgern sowie Leitungspersonen zur Steigerung der Wohn-, Pflege- und Betreuungsqualität.

Planung und Durchführung von Qualitätskontrollen u. a. mit Prüfung der personellen Situation, der baulichen Situation, der Wohn-, Pflege- und Betreuungsqualität (in Kooperation mit dem Gesundheitsamt)

Dokumentation der Prüfergebnisse in Ergebnisprotokollen sowie der rechtssichere Erlass von behördlichen Anordnungen.

Bearbeitung von Widersprüchen und fachliche Begleitung von Klageverfahren.

Zusammenarbeit mit externen Prüfinstanzen, Koordination gemeinsamer

Prüfverfahren sowie die heim- und ordnungsrechtliche Bewertung der vorliegenden Prüfergebnisse.

Implementierung und Steuerung des Qualitäts- und Beschwerdemanagements innerhalb des Zuständigkeitsbereichs

Wir bieten

für externe Bewerber/-innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A11. Eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich. Nähere Informationen finden Sie z. B. unter

Einen interessanten und abwechslungsreichen sowie krisensicheren Arbeitsplatz

für geeignete Bewerber/-innen (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Erstem oder Zweitem Juristischen Staatsexamen besteht bei Vorliegen der persönlichen, beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich die Möglichkeit einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene (Einstieg in A9). Ein Anspruch hierauf besteht nicht.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →