Personalentwickler/in (m/w/d) im Amt für Personalmanagement

-------------------------------------------------------

Firma: Landkreis Hameln-Pyrmont

UNTERNEHMENS-ID: 36562894

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Personalwesen

Branchen

Regierungsverwaltung

-------------------------------------------------------

Du möchtest die Personalentwicklung einer modernen Verwaltung aktiv mitgestalten?

Du entwickelst gerne neue Ideen und hast Freude daran, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen?

Du möchtest mit innovativen Lernformaten und spannenden Projekten Impulse für die Personalentwicklung von morgen setzen?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Teil unseres Teams gestaltest Du gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen die Personalentwicklung für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte aktiv mit. Die Stellenbesetzung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit.

Deine wesentlichen Aufgaben

Du entwickelst unsere Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte konzeptionell und inhaltlich weiter.

Du analysierst Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen ab.

Du erstellst und entwickelst digitale Lerninhalte und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Lernangebote. Zudem konzipierst und organisierst du Trainings, Workshops und weitere Formate für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Führungskräfteentwicklung und begleitest die Konzeption, Organisation und Umsetzung von Entwicklungs- und Unterstützungsangeboten für unsere Führungskräfte.

Du steuerst Projekte innerhalb der Personalentwicklung und bringst dabei neue Ideen sowie zukunftsorientierte Ansätze ein.

Du evaluierst bestehende Personalentwicklungsinstrumente, greifst neue Trends auf und setzt Impulse für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung.

Deine Kompetenzen

Du Bringst Mit

als Beamtin/Beamter (m/w/d)

die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“

als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d)

den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

Wünschenswert Sind

Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Eigeninitiative und eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise

Gute analytische und konzeptionelle Kompetenzen mit einem hohen Maß an

Selbstorganisation und Reflexion

Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder vergleichbar

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Dir

ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln

eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings

eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche

eine betriebliche Gesundheitsförderung

Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie

Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen

die Möglichkeit des Fahrradleasings

attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie

eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A11 NBesG/ Entgeltgruppe 10 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Deine Vorteile bei uns schau gerne auf unsere Homepage .