Kiez-Kita-Fachkraft (m/w/d)
Stadt Cottbus - Stadtverwaltung
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Details
- Unternehmen
- Stadt Cottbus - Stadtverwaltung
- Standort
- Cottbus
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 3. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
STADT COTTBUS
CHÓŚEBUZ
Stellenausschreibung
Wir machen uns stark: Für Kinder und Familien, für Kinderrechte und echte Bildungschancen, für Vielfalt und Teilhabe. Und damit für die Zukunft von Cottbus/Chóśebuz. Im Rahmen des Landesprogramms „Kiez-Kita- Bildungschancen eröffnen“ des Landes Brandenburg suchen wir, der Eigenbetrieb „Kommunale Kinder- und Jugendhilfe der Stadt Cottbus“, für den Einsatz in unseren Kindertagesstätten Feng-Shui Integrationskita „Mischka“ und Integrationskita „Janusz Korczak“ zum nächstmöglichen Termin jeweils eine
- Kiez-Kita-Fachkraft (m/w/d) -
Das Programm „Kiez-Kita-Bildungschancen eröffnen“ unterstützt Kindertagesstätten durch zusätzliche personelle Ressourcen mit dem Ziel, Kinder in herausfordernden Lebenslagen frühzeitig und individuell zu fördern, Familien eng zu begleiten und das pädagogische Team im Kita-Alltag fachlich zu unterstützen. Die Stellenbesetzungen erfolgen unbefristet und in Teilzeit mit 34 Wochenstunden.
Wie können Sie sich bei uns einbringen?
- Interdisziplinäre Arbeit am Kind
- Analyse sozialräumlicher Lebenslagen sowie Erkennung von Ressourcen und Teilhabebarrieren von Kindern und Familien zur Entwicklung passgenauer Unterstützungsangebote
- Arbeit am Kind - partizipativ, ressourcenorientiert, inklusiv, interdisziplinär
- alltagsintegrierte Entwicklungsbegleitung und Förderung einzelner Kinder und Kleingruppen mit besonderen Unterstützungsbedarfen
- Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse und Ableitung individueller Förderimpulse unter besonderer Berücksichtigung sozialräumlicher, familiärer und teilhabebezogener Einflussfaktoren
- Entwicklung, Planung und Durchführung niedrigschwelliger, präventiver und bedarfsgerechter Förderangebote (z. B. Förderung sozialer Kompetenzen, emotionale Regulation, Sprache, Resilienz, Chancengerechtigkeit)
- Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern mit Migrations-/Fluchthintergrund, gleichberechtigte Teilhabe von Familien mit unterschiedlichen Lebens- und Herkunftsgeschichten, insbesondere im Hinblick auf Mehrsprachigkeit und Deutsch als Zweitsprache
- Elternarbeit im Kontext der Kita
- Stärkung der Eltern bei der Wahrnehmung ihrer Erziehungs-, Beteiligungs-, Bildungs- und Handlungskompetenzen, insbesondere im Hinblick auf die familiäre Anregungsqualität
- Aufbau vertrauensvoller, niedrigschwelliger und beteiligungsorientierter Beziehungen zu Familien als Grundlage gelingender Bildungs- und Erziehungspartnerschaften
- Unterstützung und Beratung von Familien bei Erziehungsfragen und bei der Bewältigung familiärer Belastungssituationen sowie Vermittlung zu geeigneten weiterführenden Unterstützungs- und Beratungsangeboten im Sozialraum
- Unterstützung von Familien und Begleitung bei Gesprächen mit Behörden oder Fachdiensten (bei Bedarf) sowie bei der Orientierung im Hilfesystem
- Entwicklung, Planung und Durchführung niedrigschwelliger Begegnungs-, Beteiligungs- und Bildungsangebote für Eltern zur Förderung von Bildungs- und Teilhabechancen im Sozialraum (Elterncafés, Themenabende, Workshops)
- Förderung aktiver Teilhabe und Mitgestaltungsmöglichkeiten von Familien innerhalb der Kita
- Unterstützung und Beratung des multiprofessionellen Teams
- fachliche Beratung und Begleitung des multiprofessionellen Teams bei sozialräumlichen, familienorientierten und teilhabebezogenen Fragestellungen
- Initiierung und Moderation von Fallbesprechungen und kollegiale Beratung zur Stärkung präventiver und ressourcenorientierter Angebote
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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