IT-Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Datenbanken

IT-Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Datenbanken

IT-Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Datenbanken

Stellen-ID: 1000000360

Standort: Reutlingen

Homeoffice: Ja

Abteilung: IT

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Anstellungsart: Festanstellung

Eintrittstermin: 01.09.2026

Stellenbeschreibung

Als Teil unseres IT-Teams übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Betrieb und in der Weiterentwicklung unserer unternehmenskritischen Systeme. Wir suchen Sie als IT-Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Datenbanken.

Über uns

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.

Aufgaben

Administration und Weiterentwicklung der Datenbanksysteme

Weiterentwicklung der Linux-Systemwelt: Betrieb, Monitoring und Optimierung unserer MS-SQL-, PostgreSQL-, MySQL-Datenbanken inklusive Patchmanagement und Sicherheitskonfigurationen

Administration und Support von Anwendungen und Umsystemen im energiewirtschaftlichen Umfeld

Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, Fehleranalyse, Schnittstellenbetreuung sowie Unterstützung der Fachbereiche

Mitarbeit in Konzeption und Umsetzung der Oracle-Datenbankmigration auf PostgreSQL

Bewerberprofil

Abgeschlossene IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder Studium im Bereich Informatik

Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen

Sehr gute Kenntnisse in gängigen Datenbanksystemen wie PostgreSQL, MS SQL und MySQL

Erfahrung mit Hochverfügbarkeitslösungen für Datenbanken

Hohe Problemlösungskompetenz, eigenständige Arbeitsweise und Teamorientierung

Freude an neuen Technologien und der Mitarbeit an modernen IT-Projekten

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen

Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung

30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember

Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags

Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil

Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits

Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit zum JobRad-Leasing

Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents

Kontakt

Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail unter .