Sachbearbeiter*in in der Gleichstellungsstelle

S03 Sachbearbeitung in der Gleichstellungsstelle

Die Stadt Hattingen ist mit ihren 56.000 Einwohner*innen als zweitgrößte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises verkehrsgünstig zwischen den Großstädten Bochum, Essen, Dortmund und Wuppertal gelegen. Der historische Stadtkern mit seinen mittelalterlichen Fachwerkhäusern und die packende Industriekultur verleihen der Stadt einen ganz besonderen Charakter. Zahlreiche Grünflächen und insbesondere das idyllische Ruhrtal bilden einen Kontrast zum lebendigen Stadtleben und bieten hervorragende Naherholungsmöglichkeiten. Diese Vielfältigkeit macht Hattingen zu einem beliebten Ausflugsziel und einem überaus attraktiven Lebensort. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem sicheren Arbeitsverhältnis setzt die Stadt Hattingen auch als Arbeitgeberin Akzente.

Die Stadt Hattingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für die Gleichstellungsstelle zur Unterstützung der Gleichstellungsstelle.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

1) Strategische Analyse und Konzeptentwicklung

Mitwirkung bei der Analyse komplexer gesellschaftlicher Entwicklungen und Problemlagen gleichstellungspolitischer Themen

Identifikation von Handlungsbedarfen (z. B. Care-Arbeit, Frauen und Gesundheit, Klima und Geschlecht)

wissenschaftlich fundierte Aufbereitung von Erkenntnissen

Entwicklung von Strategien, Maßnahmen und Handlungsempfehlungen

Mitwirkung an der Fortschreibung der Gleichstellungsstrategie

2) Steuerung und Koordination von Projekten

Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte

Koordination mehrerer interner und externer Akteur*innen

Entwicklung innovativer Maßnahmen und Formate

Evaluation sowie strategische Weiterentwicklung der Projekte

3) Aufbau und Entwicklung von Netzwerken

Mitwirkung bei der Initiierung und dem Aufbau themenspezifischer Netzwerke

strategische Weiterentwicklung bestehender Kooperationen

eigenständige Abstimmung mit internen und externen Partner*innen

Steuerung von Abstimmungsprozessen

4) Konzeption und fachliche Steuerung von Veranstaltungen

Entwicklung zielgruppenorientierter Veranstaltungsformate

inhaltliche Konzeption und Steuerung (Themen, Zielgruppen, Inhalte)

fachliche Abstimmung mit Referent*innen

Auswertung und Weiterentwicklung

5) Fachliche Einbindung in verwaltungsinterne Prozesse

Einbringung gleichstellungsrelevanter Bewertungen in Abstimmungsprozesse

Mitwirkung an der Umsetzung strategischer Zielsetzungen innerhalb der Verwaltung

Unterstützung der fachlichen Verankerung von Gleichstellungsthemen

6) Administrative und organisatorische Aufgaben

organisatorische Vorbereitung und Nachbereitung von Maßnahmen

unterstützende Tätigkeiten im Rahmen von Projekten und Veranstaltungen

Mitwirkung bei administrativen Prozessen (z. B. Dokumentation, organisatorische Unterstützung bei Personalverfahren, Fertigen von Anordnungen)

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder

eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) insbesondere in folgenden Bereichen:

-Gender Studies,

-Sozialwissenschaften,

-Politikwissenschaften,

-Verwaltungswissenschaften/Public Management,

-Rechtswissenschaften

oder eines vergleichbaren einschlägigen Studiengangs

Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:

Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick

Organisationstalent, Problemlösungskompetenz

Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Engagement

wünschenswert: Erfahrung im Bereich Gleichstellung