Referatsleiter:in (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum,- und -ausbau“

Referatsleiter:in (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum,- und -ausbau“

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Straßenerhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Referatsleiter:in (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum,- und -ausbau“

Bewertung: Bes.-Gr. A 14 bzw. Entgeltgruppe E 14 TV-L

„Koordinieren Sie - in dem wohl schönsten und kleinsten Bundesland Bremen - als

Referatsleitung (w/m/d) in der Abteilung „Straßenerhaltung“ die unterschiedlichsten Straßenerhaltungsmaßnahmen und tragen Sie zu einem sicheren Ablauf auf Bremens Straßen bei. Sie erwarten spannende Themenfelder und ein engagiertes Team.“

Das erwartet Sie:

Vorgesetzte:r (w/m/d) mit Fach- und Personalverantwortung für ca. 15 Beschäftigte (Verwaltung und Technik)

Unterschiedlichste Aufgaben im Erhaltungsmanagement in verschiedensten Tätigkeitsbereichen wie z.B. Fahrradparken, Beleuchtung, Sondernutzung etc.

Koordination der Straßenerhaltungsarbeiten einschließlich Mittelverwaltung

Vertretung des Landes Bremen in verschiedenen Fachgremien (z.B. Markierung)

Koordination von verschiedenen Erhaltungsmaßnahmen (z.B. auch im Zusammenhang mit den Entwässerungsmaßnahmen von hanseWasser)

Regelung aller technischen Belange innerhalb der Abteilung, Wahrung von Qualitätsstandards der Straßen

Vertretung der Abteilungsleitung

Wie Sie uns begeistern können (Voraussetzungen):

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Technischen Dienstes (Master oder Dipl. Ing. - TU/TH) (w/m/d) und grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Erhaltungsmanagement und im Vergabe- und Vertragsrecht

Ein Straßenbaureferendariat sowie einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung wären wünschenswert.

Langjährige Führungserfahrung und Kompetenzen im kooperativen Führungsstil

Eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit

Analytisches Denken und Handeln, sowie die Fähigkeit, mit Konflikten lösungsorientiert umzugehen

Sicheres, zielgerichtetes Auftreten sowie Darstellungsgeschick im Umgang mit Firmen und öffentlichen Gremien

Gewandte schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Die ständige Aktualisierung Ihres Fachwissens im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen ist für Sie selbstverständlich

Darauf können Sie sich freuen:

flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)

fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen

Jahressonderzahlung für Beschäftigte

betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte

modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)

ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet

gesicherte Fahrradstellplätze

Mitarbeiterangebote „Corporate Benefits“

Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Sie haben Fragen?

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Geils (Abteilungsleitung) unter der Tel. Nr. 0421/361-9392, oder bei Herrn Arfmann (Personalstelle) Tel. Nr. 0421/361-59485 sowie per E-Mail unter der Anschrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bevorzugt per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 2026/Juni_RefLtg40 bis zum 17.08.2026 an: