Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Verkehrswesen

Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.

Kommen Sie in unser Team als

Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Verkehrswesen

Umfang

Vollzeit; vollzeitnahe Teilzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

E 12 / A 13

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben sind:

Leitung, Steuerung, Koordinierung, Repräsentation und Weiterentwicklung des Sachgebiets S23 - Verkehrswesen, inklusive Personalführung mit aktuell ca. 45 Mitarbeitenden

Vollzug des Bayerischen Straßen- und Wegegesetzes

Beratung und Unterstützung der Gemeinden als örtlicher Verkehrssicherheitsbeauftragter in verkehrsrechtlichen Angelegenheiten

Bewertung von Schulwegen und Beratung von Schulen als Schulwegbeauftragter

Analysieren von Unfallhäufungsstellen und Erarbeiten von Maßnahmen zur Entschärfung der Unfallstellen als Mitglied der Unfallkommission

Leiten und Durchführen von Ortsterminen aufgrund von Anträgen auf feste Beschilderung

Vorbereiten von verkehrsrechtlichen Anordnungen und Erstellen von Bescheiden bei sportlichen Großveranstaltungen

Mitwirken bei verkehrsrechtlichen Anordnungen bei Großbaustellen

Unser Anforderungsprofil:

Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, mehrjähriger Führungserfahrung, idealerweise mit einer größeren Leitungsspanne

Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene im nichttechnischen Verwaltungsdienst der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder vergleichbare Qualifikation

fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht

Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude

Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit

hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, psychischer Belastbarkeit und Flexibilität

hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit)

Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz

Innovationsfreude sowie Fähigkeit zur Teambildung und zur Teamführung

sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Unser Angebot:

einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld

eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit

vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie

leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldung bis maximal A 13 (BayBesG)

eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung

Firmenfitness mit Hansefit

vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über die Regierung der Oberpfalz!

Bewerbungen per Email können aus EDV-Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.