Kommunikations- und Marketingmanager/in (m/w/d)

Die Schloss-Stadt Hückeswagen (Oberbergischer Kreis, ca. 15.000 Einwohnende) sucht für den neu gegründeten Fachbereich V - Stadtentwicklung, Wirtschaftsförderung und Tourismus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Kommunikations- und Marketingmanager/in (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 10

Beginn

nächstmöglich

Wir verstehen Kommunikation als zentralen Baustein einer modernen und bürgernahen Verwaltung. Für die strategische Weiterentwicklung unseres digitalen und öffentlichen Auftritts sowie die Professionalisierung unserer Öffentlichkeitsarbeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die diese Aufgaben aktiv mitgestaltet.

Aufgabenschwerpunkte:

Entwicklung und Umsetzung einer modernen Kommunikations- und Marketingstrategie für die Schloss-Stadt Hückeswagen

strategische Betreuung der Social-Media-Kanäle sowie Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für digitale und klassische Medien

Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen für die Bereiche Stadtentwicklung, Wirtschaft, Tourismus, Kultur und Veranstaltungen

Unterstützung der Fachkräftegewinnung durch Employer-Branding-Maßnahmen sowie Betreuung von Karriere- und Recruitingportalen

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Begleitung städtischer Projekte, Veranstaltungen und Beteiligungsprozesse

Eine mögliche Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt vorbehalten.

Wir wünschen uns von Ihnen:

erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Public Relations, Marketing oder vergleichbar

alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

Erfahrungen im Social-Media-Management, idealerweise im öffentlichen oder institutionellen Umfeld sind von Vorteil

gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Bildbearbeitung) und sicherer Umgang mit Kommunikationstechnik

sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und ein sicheres Sprachgefühl werden vorausgesetzt

Verständnis für politische, gesellschaftliche und verwaltungsbezogene Themen

Kreativität, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für digitale Trends

sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen und Analyse-Tools

strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit

eine leistungsgerechte Eingruppierung – je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation – bis zur Entgeltgruppe 10 (TVöD) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung [LOB], betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen)

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung

einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

mobiles / hybrides Arbeiten mit flexiblen Möglichkeiten der Zeitgestaltung

eine sehr familienfreundliche Personalpolitik

attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung – teilweise auch für Familienangehörige

Fahrradleasing

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Jetzt bewerben bis zum 16.08.2026

Vorstellungsgespräche im Rahmen des Auswahlverfahrens sind geplant für die Woche vom 31.08. - 04.09.2026

Fragen?

Fachliche Fragen:

Leitung Fachbereich V

Herr Jonatán Garrido Pereira

Fragen zum Verfahren:

Herr Morton Gerhardus

Hinweise

In Bereichen, bei denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher fachlicher Eignung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.