PraktischKommunePraktischKommune
Magistrat der Stadt Frankfurt

Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in (w/m/d) StadtForst – Leitung Waldentwicklung und operativer Forstbetrieb

Magistrat der Stadt Frankfurt

📍 Frankfurt am MainVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Magistrat der Stadt Frankfurt
Standort
Frankfurt am Main
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
9. August 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in (w/m/d) StadtForst – Leitung Waldentwicklung und operativer Forstbetrieb

Grünflächenamt

Publiziert: 23.07.2026

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in (w/m/d) StadtForst – Leitung Waldentwicklung und operativer Forstbetrieb für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Der Frankfurter Stadtwald ist einer der größten kommunalen Wälder Deutschlands und seit 650 Jahren im Eigentum der Stadt Frankfurt.

Die Abteilung StadtForst im Grünflächenamt der Stadt Frankfurt am Main, mit ca. 60 Mitarbeitenden, ist für die nachhaltige Weiterentwicklung, Bewirtschaftung und Betreuung von insgesamt rund 6.000 Hektar Waldfläche verantwortlich. Neben der nachhaltigen Waldpflege zählen Naturschutz, Klimaanpassung, Erholung, Jagd sowie Umweltbildung zu den zentralen Aufgaben. Der Frankfurter Stadtwald entwickelt sich konsequent zu einem klimaresilienten Naturwald unter Berücksichtigung seiner vielfältigen Schutz-, Nutz- und Erholungsfunktionen.

Der StadtForst ist in sechs Forstreviere unterteilt und beinhaltet zudem das Informationszentrum StadtWaldHaus, eine Fasanerie/Wildauffangsstation, eine moderne Wildkammer und ist Ausbildungsstätte für Forstwirt:innen.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

stellvertretende:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) StadtForst – Leitung Waldentwicklung und operativer Forstbetrieb

Vollzeit, Teilzeit

EGr. 13 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Leitung des Sachgebiets 'Waldentwicklung und operativer Fortbetrieb' mit Dienst- und Fachaufsicht über ca. 10 Mitarbeitende sowie Vertretung der Abteilungsleitung

Steuerung und Organisation des Forstbetriebs, insbesondere Waldpflege, Wiederaufforstung und Jagdausübung

Planung, Koordination und Kontrolle von Verkehrssicherungsmaßnahmen, technischen Verfahrensabläufen sowie Unternehmerleistungen

Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum Aufbau und Erhalt eines klimaresilienten Naturwaldes

Einsatzplanung sowie Beschaffung und Verwaltung forstbetriebseigener Maschinen, Fahrzeuge und Geräte

Bearbeitung von Zertifizierungsanforderungen (PEFC und FSC) und forstlicher Förderanträge

Controlling, Wirtschafts-, Personal- und Investitionsplanung sowie Umsetzung der Forsteinrichtung und Unterstützung bei fachlichen Stellungnahmen und Projekten

Sie bringen mit:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.)/Master) der Forstwissenschaften, Befähigung für die Laufbahn des höheren Forstdienstes

gültiger Jagdschein sowie körperliche Eignung für Tätigkeiten im Außendienst und zur aktiven Jagdausübung

Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft und Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges

fundierte Kenntnisse der forstbetrieblichen Abläufe und der einschlägigen rechtlichen Grundlagen

langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen sowie Führungserfahrung

ausgeprägte Fach- und Führungskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Koordinationsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Diversitätskompetenz

hohe Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zu Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und zu planbaren Wochenenddiensten.

Wir bieten Ihnen:

ein motiviertes und gut aufgestelltes Team sowie eine moderne technische Ausstattung

Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung mit Mitnahmeregelung im RMV

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →