Community- und Kooperationsmanagement in öffentlichen Bibliotheken (m/w/d)

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht eine engagierte Person und freut sich auf Ihre Bewerbung.

Dienststelle: Amt für Weiterbildung und Kultur

Dienstort: Alter Markt 2, 12555 Berlin

Kennziffer: 3640/ 50778388/2026

Besetzbar ab: sofort

unbefristet

Entgeltgruppe: E9b TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, vollzeitnah

Bewerbungsfrist: 20.08.2026

Ihre Aufgaben

Kooperationsmanagement- und Communitymanagement:

Aufbau von schriftlich vereinbarten Kooperationen in allen Bezirksregionen, um bisher unterrepräsentierte Zielgruppen und Communities für die Stadtbibliothek Treptow-Köpenick zu gewinnen und eine starke Vernetzung der Bibliotheken in den Sozialräumen sowie zahlreiche dezentrale, messbare Bibliotheksangebote im gesamten Bezirk zu schaffen (gemäß Zielvereinbarung für die Öffentlichen Bibliotheken Berlins sowie dem Berliner Bibliotheksentwicklungsplan)

Bibliothekarischer Publikumsdienst

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH / Bachelor / Diplom) mit dem Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung oder Sozial- bzw. Geisteswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten und

für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen: langjährige nachgewiesene Erfahrung im Community- und Kooperationsmanagement in der Kultur-, Bildungs- oder Integrationsarbeit (mind. 3 Jahre)

Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten sowie zur Betreuung von Abend- und Wochenendveranstaltungen

Erwünscht:

Erfahrungen in Öffentlichen Bibliotheken

Erfahrungen in der Veranstaltungsarbeit

Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken

Kenntnisse der englischen Sprache und mind. einer weiteren Fremdsprache

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter 'WEITERE INFORMATIONEN'. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson:

Frau Möricke / / 030 90297 3485

Erforderliche Unterlagen:

aussagekräftiges Bewerbungsschreiben

tabellarischer Lebenslauf

Nachweis Ausbildungs-/ Studienabschluss

Arbeitszeugnis / dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre)

Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich

Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung über das Karriereportal ein und nutzen dafür den Button 'JETZT BEWERBEN!'.

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.