Personalsachbearbeitung (w/m/d) für tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten im Dezernat ZA 2

Personalsachbearbeitung (w/m/d) für tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten im Dezernat ZA 2

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Job-ID: V000004701

Einsatzort: Düsseldorf

Startdatum: 01.10.2026

Behörde: Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen

Bezahlung: A 9 - A 11 LBesO A NRW (LG 2.1)

Bewerbungsfrist: 22.01.2027

Unser Angebot

Beim Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Stelle zu besetzen.

Die Stelle ist in der Zentralabteilung ZA, Dezernat ZA 2, Teildezernat ZA 2.3 „Personalverwaltung Regierungsbeschäftigte/Personalgewinnung, tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten“ zu besetzen.

Die Zentralabteilung versteht sich als interner Dienstleister und stellt die Infrastruktur bereit, die die Mitarbeitenden des Landeskriminalamtes in die Lage versetzt, ihre operativen und kriminalistischen Aufgaben wahrzunehmen. Sie ist in fünf Dezernate gegliedert. Das Dezernat ZA 2 umfasst die Sachgebiete ZA 2.1 „Personalentwicklung, Arbeitszeit, BGM, Arbeitsschutz, Stellenplan“ und ZA 2.2 „Personalverwaltung Beamte/ dienstrechtliche Angelegenheiten“, das Teildezernat ZA 2.3 „Personalverwaltung Regierungsbe-schäftigte/Personalgewinnung, tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten“ sowie das Sachgebiet ZA 2.4 „Fortbildung“.

Die Mitarbeitenden des Teildezernats ZA 2.3 sind verantwortlich für die Rekrutierung neuer Tarifbeschäftigter und bearbeiten sämtliche arbeits-/tarifrechtlichen Belange der Bediensteten der Behörde.

Das bieten wir Ihnen

Aufgabenvielfalt

gute Fortbildungsmöglichkeiten

modernes Arbeitsumfeld

flexible Arbeitszeitmodelle

Behördliches Gesundheitsmanagement

gute ÖPNV Anbindung

gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Bewerben Sie sich bitte fristgerecht mit

Bewerbungsanschreiben

Lebenslauf

Nachweis über die Laufbahnbefähigung

Kopie der aktuellen Beurteilung und der Vorbeurteilung

ausschließlich über das Polizei NRW Jobportal.

Die Auswahlentscheidung erfolgt nach den Grundsätzen der Bestenauslese, ggf. werden die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen im Rahmen eines strukturierten Interviews überprüft

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Die Bewerbungsfrist endet am 19.08.2026.

Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Unterlagen.

Für Fragen zu aktuellen Ausschreibungen oder dem LKA allgemein:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

Bearbeitung und Begleitung von Personalmaßnahmen der Tarifbeschäftigten nach Abschluss des Auswahlverfahrens bzw. ab Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ausscheiden (z. B. Erstellung und Bearbeitung der personalrechtlichen Unterlagen im Zusammenhang mit der Einstellung, Bewertung von Tätigkeiten, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Fertigung von Gremienvorlagen, Kommunikation mit dem LBV und anderen Behörden uvm.)

Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Fachabteilungen in personalrechtlichen Fragestellungen

Bearbeitung anspruchsvoller Einzelfälle

Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, einschl. der Bearbeitung arbeitsgerichtlicher

Klageverfahren

Ihr Profil

Erforderlich

Beamtin oder Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl. § 1 VAP 2.1) der Besoldungsgruppe A9 - A11 oder

Beamtinnen oder Beamte (m/w/d), die die Voraussetzungen gem. § 1a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom-Finanzwirte oder -Rechtspfleger) der Besoldungsgruppe A9 - A11 oder