Referent Prozessleitsysteme - Schwerpunkt Strategie und Teamentwicklung (m/w/d)

Stellen-ID: 8215 | Vertragsart: unbefristet

IHRE AUFGABEN:

Verfolgung und Weiterentwicklung der Leitsystemstrategie im Sinne einer Kooperations- und Kommunikationsstrategie mit internen und externen Stakeholdern, insb. VNB und ÜNB

strategische Schnittstellenrolle in der Systemführung, IT/OT, Governance und mit dem weiteren Management

Unterstützung des Leiters Prozessleitsysteme durch Hintergrundrecherchen und

Analysen, der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Executive Briefings, Risiko-/Chancenbewertungen, Zielbilder und Roadmaps

Unterstützung der Führungskräfte des Bereichs bei der Organisationsentwicklung und Konzipierung von Teamentwicklungsprogrammen zur Stärkung der Teamkompetenzen, der Einführung von Feedback

Mechanismen und zur Förderung von Innovationen

Beteiligung und Mitentwicklung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung z.B. zur Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit oder die Begleitung von Änderungsprozessen

Unterstützung bei organisatorischen Querschnittsprozessen (Zieleprozess,

Personalplanung, Prozessmodellierung, Priorisierung etc.)

IHR PROFIL:

abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder artverwandter Studienrichtungen

Kenntnisse oder hohes Interesse an Prozessleitsystemen, IT/OT-Architekturen, Informationssicherheit und regulatorischen Anforderungen

Verständnis der energiewirtschaftlichen Wirkzusammenhänge im deutschen Stromversorgungssystem und dessen Herausforderungen sowie der Anforderungen an einen sicheren Netzbetrieb

Fähigkeit zur Erstellung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen, Analysen, Zielbildern und Roadmaps

Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Bereich der Leitsysteme, der IT/OT-

Infrastruktur und IT-Security sowie der Entwicklung von Teams- und Organisationen

Erfahrung oder Interesse an Stakeholdermanagement, Kooperationsmodellen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge

analytisch zu erfassen, darzustellen und zu präsentieren

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und strategische Denkweise, die über die rein

fachliche Bearbeitung von Themen hinausgehthohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität