Leitung für die Abteilung Soziales (m/w/d)

Leitung für die Abteilung Soziales (m/w/d)

Stadt Aalen Aalen

Die Stadt Aalen fördert für ihre rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohner ein vielfältiges soziales Miteinander, unabhängig von sozialer und kultureller Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder Geschlecht. Gemeinsam mit den örtlichen sozialen Akteuren und einem ausgeprägten Bürgerengagement streben wir gleichwertige Lebensverhältnisse, gesellschaftlichen Zusammenhalt und Chancengerechtigkeit in unserem Gemeinwesen an.

Die Stadt Aalen sucht für das Amt für Soziales, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung für die Abteilung Soziales (m/w/d)

(Kennziffer 5026/22)

Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD oder im Beamtenverhältnis in A 13 LBesG bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

Die Abteilung Soziales ist eine von drei Abteilungen im Amt für Soziales, Jugend und Familie. Zur Abteilung gehören derzeit zwei Sachgebiete mit rund 30 Mitarbeitenden. Die Abteilungsleitung übernimmt zugleich die Leitung eines Sachgebiets.

Im Rahmen einer laufenden Organisationsentwicklung ist vorgesehen, den Aufgabenbereich „Integration“ mit rund zehn Mitarbeitenden künftig der Abteilung zuzuordnen. Die endgültige Ausgestaltung der Organisationsstruktur und des Aufgabenzuschnitts befindet sich derzeit noch im Abstimmungsprozess und kann unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Erfahrungen der zukünftigen Führungskraft erfolgen.

Aufgaben

Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Soziales

Verantwortung für Personal, Organisation, Budget und Qualitätsstandards

Fachliche und organisatorische Steuerung der Bereiche Seniorenarbeit, Inklusion, Obdachlosenwesen, Wohngeldstelle, Sozialberatungszentrum mit Sozialdienst, Wohnungsnotfallhilfe und Sozialberatung, Begegnungsstätte Bürgerspital, Treffpunkt Rötenberg und vorbehaltlich einer Organisationsanpassung der Bereich Integration einschl. Anschlussunterbringung und soziale Beratung und Betreuung (Integrationsmanagement) nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz

Weiterentwicklung der kommunalen Fachplanungen

Koordination von Netzwerken, Beteiligungsprozessen und Kooperationen insb. mit Wohlfahrtsverbänden, Kirchen, Vereinen und sonstigen sozialen Akteuren

Pflege und Koordination ehrenamtlicher Unterstützungsstrukturen

Initiierung und Begleitung von Projekten und Förderprogrammen

Fördermittelakquise und Förderung von sozialen Akteuren

Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im sozialen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation.

Hohe Leistungsbereitschaft und Engagement

Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit

Kenntnisse in der Konzept- und Projektentwicklung

Strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen

Gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft

Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit

Erfahrungen in kommunalpolitischer Gremienarbeit sind wünschenswert

Teamorientiertes Arbeiten

Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Arbeitsmethoden und -instrumenten

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice,

Internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,

Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,

Betriebliche Altersvorsorge,