Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts Public Management oder Verwaltungsfachwirt (d/m/w)

Die Gemeinde Neu Wulmstorf gehört zum Landkreis Harburg und grenzt direkt an die Hansestadt Hamburg. Mit unseren ca. 165 Mitarbeitenden kümmern wir uns um die Belange und Wünsche unserer Bürgerinnen und Bürger sowie Wirtschaftstreibenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.05.2026

einen Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts Public Management oder Verwaltungsfachwirt (d/m/w)

für die Sachbearbeitung Personal und Organisation - A 11 NBesG / EG 11 TVÖD-VKA

39 Std./Woche Beschäftigte / 40 Std. Beamte / teilzeitgeeignet

Neu Wulmstorf

Herr Hartung

040/ 70078-130

Ihre Aufgaben:

Personalangelegenheiten

- Organisationsangelegenheiten

- Allgemeine Organisationsangelegenheiten

- Stellenbeschreibungen/Dienstpostenbeschreibungen und entsprechende Bewertungen

- Recruiting

Ihr Profil:

Vorzugsweise besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste – Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt – (Bachelor of Arts Public Management oder Diplom FH) oder Sie haben die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten sowie die Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt (d/m/w)) erfolgreich abgeschlossen.

Steckbrief der Gemeinde

Neu Wulmstorf

Gleichstellung:

Besetzung mit einer tarifbeschäftigten Person

Bei dieser Form der Besetzung ist eine

Unterrepräsentanz von Männern vorhanden.

Bewerbungen von Männern mit den

genannten Qualifikationen sind daher

besonders erwünscht.

Besetzung mit einer Beamtin / einem Beamten

Auf der Grundlage des bestehenden

gemeindlichen Gleichstellungsplanes gemäß

des Niedersächsischen

Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) liegt für

diese Stelle keine Unterrepräsentanz vor.

Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches bevorzugt berücksichtigt.

Erwartet wird ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick.

Ihre Vorteile:

- Eine verantwortungsvolle und fachlich interessante Aufgabe in einem ansprechenden Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung

- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle

- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersversorgung

- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

- (EAP) Employee Assistance Program, Fahrradleasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

- Vorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen (Corporate Benefits)