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Bundespolizeidirektion Flughafen Frankfurt am Main

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personal

Bundespolizeidirektion Flughafen Frankfurt am Main

📍 FrankfurtSicherheit & RechtVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Bundespolizeidirektion Flughafen Frankfurt am Main
Standort
Frankfurt
Bereich
Sicherheit & Recht
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
14. August 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Teilzeit, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1951 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: mehr als 10.000 (CompanyEmployee)

Branche: Bundesbehörden (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Frankfurt am Main

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Laufbahn:

gehobener Dienst

Besoldungsgruppe:

A 9g - 11 BBesO

Arbeitszeit:

Vollzeit / Teilzeit

Besoldung:

Gehalt ab 3.550 € brutto / Monat

Bewerbungsfrist:

13. August 2026

Dienstbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Anzahl der freien Stellen:

Einstiegsqualifikation:

Bachelor/Vorbereitungsdienst (bereits verbeamtet)

Behörde:

Bundespolizeidirektion Flughafen Frankfurt am Main

Sachbereich 35 - Personal

Dienstort:

Der Dienstort befindet sich NICHT am Flughafen Frankfurt am Main.

Job-ID:

2026-476

Tätigkeitsprofil

WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.

Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für den Personalbereich der Bundespolizei bearbeiten Sie selbstständig Angelegenheiten des Beamten-, Laufbahn und Tarifrechts und leiten ein Team mit derzeit drei Mitarbeitenden in fachlicher und organisatorischer Hinsicht. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen insbesondere:

Betreuung von Einzelpersonalangelegenheiten sowie Grundsatzsachbearbeitung im Urlaubs- und Sonderurlaubsrecht

Sicherstellung der rechtskonformen Anwendung des Gleichstellungs-, Personalvertretungs- und Schwerbehindertenrechts

Durchführung von Personalcontrolling sowie Erstellung und Auswertung kennzahlenbasierter Analysen

Entwicklung und Ableitung von Handlungsempfehlungen für personalwirtschaftliche Fragestellungen

Mitwirkung bei teamübergreifenden Aufgaben und der Weiterentwicklung interner Prozesse im Personalmanagement

Anforderungsprofil

Sie haben:

die Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst erfolgreich abgeschlossen oder schließen diese spätestens bis zum 30. September 2026 ab

oder

verfügen über ein bis zum 30. September 2026 mit einem Bachelor bzw. Diplom (FH) abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (z. B. der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften), welches zum Zugang zur Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst berechtigt.*

am Tage der Einstellung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet.

eine deutsche, EU- oder EWR-Staatsbürgerschaft.

Nähere Informationen zu den zugangsberechtigenden Abschlüssen entnehmen Sie bitte der Anlage 2 der Allgemeinen Verwaltungsvorschrift zur Bundeslaufbahnverordnung.

Das ist für Sie selbstverständlich:

Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetzes einzutreten.

Sie sind bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten.

Sie leben in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen.

Sie sind gesundheitlich für die Ausübung der Tätigkeit geeignet.

Sie sind ein Organisationstalent, legen Wert auf Genauigkeit und beherrschen das konzeptionelle Arbeiten.

Sie arbeiten gern im Team.

Was wir bieten

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung nach erfolgreicher Einarbeitungszeit.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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