Leitung Waldkindergarten Volpertshausen

Leitung Waldkindergarten Volpertshausen

Leitung (m, w, d) für den Waldkindergarten Volpertshausen

im Umfang von 25 - 39 Std./Woche, befristet gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG für die Dauer einer Mutterschutzfrist und ggf. einer sich anschließenden Elternzeit

22. Juli 2026 von Hannah Jung

Der Waldkindergarten Volpertshausen ist eine 2-gruppige Einrichtung mit einer Kapazität von bis zu 50 Plätzen, in der Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut werden. Die pädagogische Arbeit orientiert sich an den Prinzipien der Waldpädagogik. Als Schutz- und Aufenthaltsort stehen der Einrichtung zwei Bauwagen mit ergänzenden Funktionsbereichen zur Verfügung.

Als Leitung sind Sie verantwortlich für die Qualität der Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder. Sie beteiligen die Mitarbeiter/innen und fördern eine gute Zusammenarbeit im

Team. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Entwicklung von Bildungsangeboten. Die Stelle beinhaltet aber auch die Mitarbeit in der pädagogischen Betreuung.

Ihre Aufgaben

pädagogische und verwaltungsmäßige Leitung der Kindertagesstätte

Erarbeitung von Konzepten unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, dem Gewaltschutzkonzept der Gemeinde Hüttenberg und dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan

Personalführung und -entwicklung

Aufbau und Pflege von Erziehungspartnerschaften mit Erziehungsberechtigten

Schnittstelle zwischen Einrichtung und Träger

Kooperation und Vernetzung mit Familien, Grundschule und anderen Institutionen

Teilnahme an Projekten und Arbeitsgruppen des Trägers

einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Leitungen der Hüttenberger Kindertagesstätten

Das erwarten wir von Ihnen

erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß §25b HKJGB

hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Prozesse und Organisationsabläufe

Erfahrung in der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungsprozessen sowie Kooperation mit Erziehungsberechtigten

Fähigkeit zur Entwicklung und Steuerung von strategischen und operativen Zielen

Freude an Führung, geistige Flexibilität, systemisches Denken und Handeln

Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, emotionale Stabilität

Bereitschaft zur Teilnahme an Leitungsfortbildungen und Interesse an Fort- und Weiterbildungen

gute Führungskompetenz mit Förderung der Teamarbeit

strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren/ gängigen MS-Office-Programmen

mehrjährige Erfahrung im Bereich der Naturpädagogik

Die Aufzählung ist nicht abschließend, Änderungen des Aufgabengebietes und der Struktur sind möglich.

Folgende persönliche Kompetenzen sind uns besonders wichtig

wertschätzende und positive Haltung

Fähigkeit zu kooperieren und kommunizieren

Konfliktfähigkeit

Flexibilität

Organisationsfähigkeit

lebenslange Lernbereitschaft

Das bieten wir

eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung im Umfang von 25 - 39 Std./ Woche

persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen, Aufgabenvielfalt

ganzheitliche Führungsverantwortung

Qualifizierungsangebote, Fachberatungen, Coachings und Supervisionen für Führungskräfte

teamorientierte Arbeitsbedingungen und kollegiales Arbeitsklima

Vergütung nach TVöD –Sozial- u. Erziehungsdienst; diese ist abhängig von der Belegungszahl (derzeit S13) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Möglichkeit des Bikeleasings

Wenn Sie gerne in unserem Team mitarbeiten möchten, richten Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 16.08.2026 an den: