Sachbearbeiter/in (m/w/d) Planung Soziales und Prävention

Im Amt für Kreisentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Planung Soziales und Prävention

unbefristet zu besetzen.

Wesentliche Aufgaben:

Aufbau und Qualifizierung fachbereichsübergreifender Planung im Bereich Familienfreundlichkeit/Transfer der Familienförderung in die Integrierten Planungsprozesse:

- Moderation und Begleitung der Umsetzung von Zielen und Maßnahmen aus der Integrierten Sozialstrategie im Themenfeld Familienfreundlichkeit/ Vereinbarkeit von Familie und Beruf

- strategische Begleitung der Umsetzung und Fortschreibung des fachspezifischen Plans zur Umsetzung des Landesprogramms „Solidarisches Zusammenleben der Generationen (LSZ)

Aufbau und Qualifizierung fachbereichsübergreifender Planung im Bereich Präventionsketten:

- Erarbeitung, Umsetzung und Fortschreibung des kommunalen Strategiepapiers für die Präventionsarbeit im Landkreis Sömmerda

- regelmäßige Evaluierung der Präventionsarbeit

- Begleitung und Stärkung der ämterübergreifenden Zusammenarbeit im Bereich Prävention und Netzwerkarbeit mit externen Akteuren

Strukturierung, Koordinierung und Begleitung des Fachplanungsprozesses im Bereich Gesundheit

Datenmanagement und Bedarfserhebung:

- Erhebung, Analyse und Auswertung unterschiedlicher Datenquellen

- Konzipieren, Durchführen und Auswerten eigener Erhebungen

- Auswertung und Analyse von Prozessdaten der Sozialverwaltung

Mitwirkung an der Integrierten Sozialplanung des Landkreises:

- Einbringen von Fachplanungswissen aus den Bereichen Familienförderung, lebenslanges Lernen, Präventionsketten und Gesundheitsplanung in den integrierten Sozialplanungsprozess

- Unterstützung bei Beteiligungsprozessen

- Mitarbeit bei Fachveranstaltungen, Netzwerktreffen, Gremienarbeit

Qualifizierung der kommunalen Netzwerkstrukturen für integrierte Planung

Entwicklung von Beteiligungsstrukturen und -formaten auf Grundlage sozialwissenschaftlicher Methoden

Erwartungen:

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der Sozialen Arbeit oder der Fachrichtung Stadt- und Raumplanung

Kenntnisse qualitativer und quantitativer Erhebungsmethoden sowie der empirischen Sozialforschung

Erfahrung in der Analyse und Auswertung statistischer Daten, insbesondere der deskriptiven Statistik

Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, Prozessmoderation

analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, im Bedarfsfall das Privatfahrzeug für dienstliche Zwecke zu nutzen

Wir bieten:

einen abwechslungsreichen, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Wochenstunden) im öffentlichen Dienst

eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA mit regelmäßigen Tariferhöhungen

attraktive Sonderzahlungen

eine betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Thüringen

Fahrradleasing

flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell und 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu zwei Tagen pro Woche nach erfolgreich absolvierter Probezeit

ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Freistellung für einen Team-Tag im Jahr, Vergünstigung in einem ortsansässigen Fitnessstudio, jährlicher Gesundheitstag, finanzielle Beteiligung an einer Mitgliedschaft beim Anbieter Hansefit)

anteilige Freistellung am Geburtstag

bis zu 5 Tage Bildungsfreistellung im Kalenderjahr