2026-Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 31

2026-Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 31

Polizeipräsidium Südosthessen

Über uns

DStellenausschreibung

Das Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Abteilung Verwaltung, Hauptsachgebiet V 3 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung – eine

Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 31 - Allgemeine Personalangelegenheiten, Aktenhaltung -

Kennziffer: 2026-07-15

Für die Besetzung des Dienstpostens steht eine Planstelle der Wertigkeit

A12 (Amtsrätin/Amtsrat) zur Verfügung.

Bewerben können sich Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes.

Zuversetzungen aus anderen Behörden sind im derzeitigen Statusamt bis zur Besoldungsgruppe A 12 HBesG möglich.

Über uns:

Das Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main ist eines von sieben Flächenpräsidien in Hessen mit rund 1.900 Beschäftigten, zuständig für die Landkreise Offenbach und Main-Kinzig, die Städte Offenbach und Hanau sowie die durchführenden Bundesautobahnen.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination des Dienstbetriebes im Sachgebiet V 31

• Führung des Stellenplans der Behörde in SAP HCM, Teilmodul SPM

• Prüfung des Stellenplans und der dazu ergangenen Bewirtschaftungs-vorgaben (LHO, Erlasse) insbesondere hinsichtlich Beförderungen, Einstellungen, Versetzungen

• Erstellen von Statistiken, Meldungen und Berichten im Zusammenhang mit der Stellenbewirtschaftung und der Personalstruktur der Behörde

• Aufstellung und Fortschreibung des Frauenförder- und Gleichstellungsplans der Behörde unter Beachtung der Zielvorgaben einschließlich damit verbundener Berichtspflichten

• Führung des Stellengliederungsplans der Behörde

• Durchführung von Beförderungs- und Überleitungsverfahren

• Beurteilungsangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten gem. der geltenden Beurteilungsrichtlinien

• Durchführung von sowie Teilnahme an Kommissionssitzungen und Besprechungen im Rahmen der sachlichen Zuständigkeit

• Fertigen von Berichten, Vermerken und Widerspruchsbescheiden im Aufgabenbereich

Anpassungen des Aufgabengebiets aufgrund organisatorischer Veränderungen sind möglich.

Unsere Anforderungen

[Fachliche Anforderungen:

• Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation)

• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im Bereich der Personalverwaltung

• Fundierte Kenntnisse im Stellenplanwesen sowie idealerweise praktische Erfahrungen in der Stellenbewirtschaftung

• Erfahrung in Führungs- oder Koordinationsaufgaben, z.B. in der Leitung von Teams, der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden oder der Steuerung in Arbeits- und Projektprozessen

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen, insbesondere SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen

Persönliche Anforderungen:

• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Hohe Leitungsbereitschaft und Belastbarkeit

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

• Strukturiertes, ergebnisorientiertes Denkvermögen

• Hohe Flexibilität sowie eine gute Auffassungsgabe

• Fähigkeit zur konzeptionellen Umsetzung fachlicher Vorgaben

• Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie adressatengerechte Darstellung komplexer Sachverhalte

• Ausgeprägtes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft zur Teamarbeit, Einarbeitung und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung