Teamleiter*in IT-Projektsteuerung

Teamleiter*in IT-Projektsteuerung

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

(62.489,15-89.579,84 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit

Bewerbungsfrist

22. August 2026

Ausschreibungsnummer

11-095-2026

Aufgaben

Führen und Weiterentwickeln eines IT-Teams in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht

Steuern und Organisieren des operativen Tagesgeschäfts

Sicherstellen eines stabilen, wirtschaftlichen und kundenorientierten IT-Betriebs

Planen, Priorisieren und Kontrollieren von Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten

Verantworten für die Umsetzung strategischer und operativer Ziele

Optimieren von Prozessen sowie Förderung einer kontinuierlichen Verbesserung

Durchführen von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen sowie Leistungsbeurteilungen

Tätigkeitsbereich

Als Bestandteil der DRV Bund IT verfolgt die IT-Projektsteuerung das Ziel, die Projekte der Abteilung zielgerichtet und effizient zu steuern. Hierfür gilt es alle Projektanforderungen bezüglich IT-Strategie, Fachdomänenstrategie beziehungsweise technologischer Entwicklungen zu prüfen, einen transparenten Überblick zu schaffen und das Projektportfolio der Abteilung kontinuierlich fortzuentwickeln. Kundenvertreter*innen und Fachdomänenverantwortliche werden in der Planung organisations- / abteilungsweiter Projekte aktiv unterstützt. Darüber hinaus erhalten ausgewählte Projekte fachliche, methodische bzw. technische Unterstützung in den verschiedenen Projektphasen. Die IT-Projektsteuerung überwacht den Fortschritt der (organisations- und abteilungsweit) durchgeführten Projekte, sowie die damit verbundene Erreichung der Organisationsziele.

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH/Universität) der Informatik, Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich

Mehrjährige Berufserfahrung im Multiprojektmanagement sowie im Projekt-, Portfolio-, Risiko-; Ressourcen und Stakeholdermanagement

Mehrjährige Berufserfahrung in der IT als fachliche beziehungsweise disziplinarische Führungskraft und in der Steuerung komplexer IT-Organisationseinheiten

Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in der Personalplanung, Personalentwicklung

Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden (zum Beispiel IPMA, PRINCE2, PMI, Scrum oder SAFe)

Wünschenswert ist eine international anerkannte Projektmanagementzertifizierung (IPMA Level D oder vergleichbar)

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.