Leitung für den Fachbereich 4 / Gemeindeentwicklung und Umwelt / Voll- oder Teilzeit / unbefristet / zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zum Hauptinhalt springen

Stellenbeschreibung

Sie wollen nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Unsere Gemeinde entwickelt sich – und wir möchten diesen Weg aktiv, nachhaltig und innovativ weitergehen.

Wollen Sie die Entwicklung der selbstständigen Gemeinde Weyhe und die Lebensbedingungen ihrer rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Landkreis Diepholz mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2035 aktiv mitgestalten?

Der Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt setzt sich aus den drei qualifizierten und engagierten Teams Städtebau und Bauleitplanung, Bauverwaltung, Grünplanung und Umwelt mit aktuell insgesamt 20 Mitarbeitenden inkl. drei Teamkoordinationen zusammen.

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 bzw. 39 Wochenstunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Stelle ist - abhängig von der Qualifikation - bis max. Besoldungsgruppe A 15 NBesG bewertet.

Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung nach TVöD – vorbehaltlich einer entsprechenden Stellenbewertung - in eine vergleichbare Entgeltgruppe.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Initiierung und übergreifende Steuerung, Förderung und Entwicklung von bedeutsamen Vorhaben, Projekten, Gutachten und Wettbewerben aus dem Bereich Gemeindeentwicklung und Umwelt, insbesondere Klimaschutz

Führen von offenen Dialogen mit Einwohnerinnen und Einwohnern, Koordination der Planungsprozesse mit allen Beteiligten und deren Präsentation sowie Kommunikation in den politischen Gremien

Fachliche Kontrolle der Aufgabenerledigung

Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung, u.a. durch Festlegung und Umsetzung von strategischen und operativen Zielen nach Maßgabe der politischen Gremien sowie des Verwaltungsvorstandes

Ein genauer Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

Arbeit mit drei motivierten Teams

Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die Gemeinde

Kollegiales Betriebsklima

interdisziplinärer Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten

Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen

Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote

Krisensicherer Arbeitsplatz

Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm

Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Moderne Dienstfahrzeuge

attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)

Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

Gemeinsame Betriebs- und Teamevents

Einstellungsvoraussetzungen:

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung oder Architektur mit dem Schwerpunkt Stadt- oder Raumplanung oder

Befähigung für eine Einstellung in das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische- oder Allgemeine Dienste oder

Befähigung für eine Einstellung in das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische- oder Allgemeine Dienste und der Bereitschaft das Qualifizierungsverfahren für die Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 NBesG zu absolvieren

langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung - vorzugsweise in der Bauverwaltung und dementsprechend fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht