Sachbearbeitung Amtsvormundschaften/-pflegschaften (m/w/d) Vergütung EG S 12 TVöD-SuE

Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt für den Bereich Jugend und Familie unbefristet in Vollzeit eine

Sachbearbeitung Amtsvormundschaften/-pflegschaften (m/w/d) Vergütung EG S 12 TVöD-SuE

Ihre Aufgaben:

In einem Team mit zwei weiteren Beschäftigten übernehmen Sie innerhalb des Bereiches Jugend und Familie im Rahmen Ihrer Tätigkeit Verantwortung für die Ihnen zugewiesenen Mündel.

Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung Amtsvormundschaften/-pflegschaften gehören insbesondere:

- Führen von Vormundschaften und Pflegschaften für Minderjährige nach § 55 SGB VIII

- Ausübung der Personensorge, d.h. persönlicher Kontakt zur/zum Minderjährigen sowie persönliche Förderung der Erziehung der Minderjährigen gemäß § 1793 Absatz 1a und § 1800 BGB

- Rechtliche Vertretung der Minderjährigen in Angelegenheiten der Personensorge und Vermögenssorge sowie der Wahrung der Interessen im privaten und öffentlichen Recht

- Rechtliche Vertretung der Minderjährigen in Kindschafts- und Familiensachen Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien, Gerichten, beteiligten Dienststellen und Institutionen

- Verfassen von Berichten/Stellungnahmen auf Anfrage der Gerichte und persönliche Teilnahme an Verhandlungen

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts ist jederzeit möglich.

Ihre Voraussetzungen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung und verfügen über Berufserfahrung im Aufgabenbereich der Erziehungshilfen.

Darüber hinaus wünschen wir uns:

- Fachspezifisches Verwaltungs- und Rechtswissen sowie umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen

- Methodisch soziale und fachliche Kompetenz

- Entscheidungsbereitschaft und –sicherheit sowie Durchsetzungsvermögen

- Engagement und Empathie für die zu betreuenden Minderjährigen und professionelle Distanz

- Kooperationsfähigkeit innerhalb des Sachgebietes, der Abteilung und mit allen betroffenen Bereichen innerhalb und außerhalb der Verwaltung

- Flexibilität und Teamfähigkeit

- Psychische Belastbarkeit

- Kenntnisse im Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office Anwenderprogrammen, sowie die Bereitschaft sich in die spezielle Software des Bereichs einzuarbeiten

- die Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen

- die Bereitschaft zur Wahrnehmung des Dienstes außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten

Wünschenswert ist zudem der Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, ein eigenes Fahrzeug im Rahmen des Außendienstes zu nutzen, falls ein Dienstwagen nicht zur Verfügung steht (gegen Wegstreckenentschädigung).

Wir bieten Ihnen:

- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld

- flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life Balance

- Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit

- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)

- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität

- eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr

Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.