Leiter:in Personalservice und HR-Digitalisierung (w/m/d)

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe

sind mit knapp 4.900 Beschäftigten

das größte Unternehmen der

Wasser- und Abwasserbranche

in Deutschland. Als Unternehmen

des Landes Berlin

gestalten und fördern wir

die lebenswerte, moderne

Metropole Berlin. Die Berliner

Wasserbetriebe gelten

weit über die Stadtgrenzen

hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen

und verlässlicher Arbeitgeber.

Ihr:e Recruiting- Ansprechpartner:in: Lisa Maria Soffke

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Leiter:in Personalservice und HR-Digitalisierung (w/m/d)

Job-ID: 4544

Der Personalservice gliedert sich in die Teams Personalbetreuung und Digitalisierung. Zentrale Aufgaben sind u.a. die Bearbeitung der Personaladministration und Payroll sowie die Anwendungsbetreuung des Personalmanagementsystems SAP HCM.

Was Sie bei uns bewegen

Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs Personalservice

Steuerung der Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und digitaler HR-Services

Sicherstellung rechtskonformer, wirtschaftlicher und serviceorientierter Personalprozesse

Strategische Weiterentwicklung des Personalservice sowie der HR-Systemlandschaft

Steuerung von Digitalisierungs-, SAP- und Transformationsprojekten

Beratung von Führungskräften zu Personalservice-, Prozess- und Digitalisierungsthemen

Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Vertretung des Fachbereichs in Projekten und Gremien

Das bringen Sie mit

Master der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Studienrichtungen in Verbindung mit einschlägigen praxisnahen Kenntnissen im Personalmanagement

Kenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Kenntnisse personalwirtschaftlicher Kernprozesse (entlang des Beschäftigtenlebenszyklus)

Kenntnisse zu modernen HR-Systemen (insbesondere SAP HCM) sowie zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen

Führungskompetenz sowie strategische und konzeptionelle Fähigkeiten

Ausgeprägte Kompetenzen in Projektleitung und -steuerung

Kenntnisse der Delegation, Priorisierung und Entscheidungsfindung

Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit, Ergebnisorientiertes Handeln

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 2

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.