Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) - 58/26

Berlin engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Bereichen wie Recht, Arbeit, Bildung und Gewaltschutz. Ziel ist, gleiche Chancen zu fördern und die Vielfalt weiblicher Lebensentwürfe zu berücksichtigen. Gleichstellung ist ein zentrales politisches Anliegen des Berliner Senats. Gewalt gegen Frauen ist eine Menschenrechtsverletzung und eine anerkannte Form der Diskriminierung. Gewaltschutz ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Recht - Gleichheit vor dem Gesetz und Schutz vor Diskriminierung sind grundgesetzlich verankerte Menschenrechte. Bildung - Gleichstellung im Bildungsbereich sichert die Zukunft für Individuum und Gesellschaft. Arbeit - Frauen und Männer sollen gleichermaßen für sich sorgen können und Zeit für Familie haben. Gesundheit erfordert wegen unterschiedlicher Lebensentwürfe und Krankheitsverläufe eine geschlechterdifferenzierte Betrachtung. Berlin ist Vielfalt: Menschen aus 190 Staaten leben hier, Offenheit und Toleranz prägen die Stadt. Frauen ziehen zunehmend in die Öffentlichkeit ein. Diese wandelt sich und ist längst nicht mehr allein Sache der Männer.

Ihre Aufgaben

Gleichstellung in der digitalen Gesellschaft sowie Begleitung sozial-ökologischer transformatorischer Entwicklungen unter gleichstellungspolitischen Gesichtspunkten; Umsetzung des E-Government-Gesetzes in der Abteilung; statistische Erhebung und Auswertung gleichstellungsrelevanter Daten (technischer Support).

Aufgabenschwerpunkte:

Analyse und fachliche Begleitung von Digitalisierungs-, KI-bezogenen und sozial-ökologischen Transformationsprozessen unter gleichstellungspolitischen Gesichtspunkten,

Entwicklung fachlicher Konzepte, Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen an den Schnittstellen von Digitalisierung, KI, Transformation sowie Frauen- und Gleichstellungspolitik,

Umsetzung und fachliche Begleitung des E-Government-Gesetzes in der Abteilung,

Analyse, Aufbereitung und fachpolitische Einordnung gleichstellungsrelevanter Daten,

Begleitung ressortübergreifender Vorhaben sowie Leitung und Koordination der GFMK-AG Digitalisierung einschließlich der Abstimmungs- und Beschlussprozesse

Entgeltgruppe: 13 TV-L

Besetzungszeitpunkt: ab sofort

Ihr Profil

Bewerberinnen/Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium im Hauptfach Sozialwissenschaften, Soziologie oder einem gleichwertigen Abschluss (Master, universitäres Diplom oder Magister Artium) oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen an den Schnittstellen von Digitalisierung, gesellschaftlicher bzw. sozial-ökologischer Transformation sowie Frauen- und Gleichstellungspolitik.

Wir bieten

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:

aussagekräftigem Anschreiben

tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich

aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis

Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos:

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.