Premium Stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d)

Das Beste in guten Händen!

Dieses Motto gilt auch für die städtische Kindertageseinrichtung „Unterm Regenbogen“ für die wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d)

in Vollzeit einstellen möchten.

Die Stadt Langen ist Trägerin von elf Kindertageseinrichtungen. Unser Rahmenkonzept zeichnet sich durch vielseitige pädagogische Ansätze aus und wir legen Wert auf ein tragfähiges Schutzkonzept.

In der Kita „Unter Regenbogen“ können bis zu 95 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in Bildungsräumen mit verschiedenen thematischen Schwerpunkten im Offenen Konzept betreut werden.

Neben der allgemeinen Aufgabenstellung einer Erzieherin bzw. eines Erziehers hat die stellvertretende Leitung folgende Aufgaben:

Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Angeboten zur Weiterentwicklung der Einrichtung

Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung der Inhalte des HBEP und der gesetzlichen Vorgaben, sowie bei der Weiterentwicklung der Konzeption und des Qualitätsmanagementsystems

Unterstützung der Leitung in Personalangelegenheiten

Unterstützung der Leitung bei der Öffentlichkeitsarbeit

Übernahme von Projekten und Einzelaufgaben nach Rücksprache mit der Leitung (z.B. Zusammenarbeit mit Eltern, Übernahme des Aufgabenfeldes Integration, Moderation von Teamsitzungen)

Unterstützung der Leitung bei der Wahrnehmung von Organisations- und Verwaltungsverantwortung

Ihre Qualifikation und Ihre persönlichen Vorzüge:

Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder ein Ausbildungsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher (gemäß § 25b HKJGB) mit leitungsrelevanten Qualifikationen

Führungskompetenz, insbesondere: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität

Kenntnisse, Erfahrungen und Kreativität in der Planung und Gestaltung des Kita-Alltags, einschließlich der Anwendung von handlungs- und erfahrungsorientierten Methoden

Fundiertes Verständnis des pädagogischen Konzeptes der Offenen Arbeit

Kenntnisse in der Durchführung von Projektarbeit

Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation

Fähigkeit zur Kooperation im Team und mit den Eltern

Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Fähigkeit Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen in den Kinderbetreuungseinrichtungen der Stadt Langen aktiv mit zu gestalten und mit zu tragen

Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, d.h. auch in den Abendstunden und am Wochenende

Kenntnisse in der Anwendung der Standartsoftware des MS-Office-Paketes

Bereitschaft zur Anwendung von technischen Hilfsmitteln

Wünschenswert:

Erfahrung als Abwesenheitsvertretung der Kita-Leitung

Fortbildung im Bereich Personalmanagement

Erfahrung in der Gestaltung Offener Konzepte

Führerschein Klasse B und gültige Fahrerlaubnis

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgabenstellungen

Entgelt nach dem TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst,

Entgeltgruppe S 13

Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)

Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionsmöglichkeiten

Keine Schließzeit in den Sommermonaten

Kita-Belegplätze für städtisches Personal