Regionaler Sozialer Dienst Heide - Schwerpunkt Pflegekinder

Regionaler Sozialer Dienst Heide - Schwerpunkt Pflegekinder

Kreis Dithmarschen

Regionaler Sozialer Dienst Heide

Soziale Berufe (Sonstige)

Publiziert: 17.07.2026

Publizierung bis: 16.08.2026

Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen / Jugendamt – Regionaler Sozialer Dienst Heide – folgende Stelle zu besetzen:

Diplom–Sozialpädagoge/in (H/FH)

Diplom–Sozialarbeiter/in (H/FH)

Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik (H/FH)

mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)

oder vergleichbare Studiengänge

Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle im Schwerpunkt Pflegekinder des Regionalen Sozialen Dienst Heide. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD).

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit im Spannungsfeld der verschiedenen gesellschaftlichen Herausforderungen, dem Umbruch traditioneller Familienstrukturen und den veränderten Bedürfnissen von Kindern, Jugendlichen und Familien, in einem multiprofessionellen Team der regionalisiert und sozialräumlich ausgerichteten Jugendhilfe, den Prozess der ressourcenorientierten Arbeit mitzugestalten und weiter zu entwickeln.

Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte

Betreuung der Kinder, Jugendlichen und Heranwachsenden in den Pflegefamilien

Begleitung und Unterstützung von Pflegeeltern

Überprüfung von Familien, die sich als Pflegefamilie bewerben

Fortbildung von Pflegeeltern.

Die Aufgaben beinhalten auch die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.

Ihr Profil

Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung (FH/HS), Diplom-Pädagoge/in (FH/HS), Erziehungswissenschaftler/in oder Kindheitspädagoge/in

Engagement und Eigeninitiative

Soziale Kompetenz

Konflikt- und Kritikfähigkeit

Engagement und Eigeninitiative

Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse

Gesprächsführungskompetenz

Entscheidungsfähigkeit

Verantwortungsbereitschaft

EDV-Kenntnisse

sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen.

Unser Angebot für Sie

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub

Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen

Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits

Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm

Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform

Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.08.2026.

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Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.