Teamleiter Fernwärmebetrieb Erzeugung (m/w/d)
Stadtwerke Sindelfingen GmbH
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Details
- Unternehmen
- Stadtwerke Sindelfingen GmbH
- Standort
- Sindelfingen
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 25. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Stadtwerke Sindelfingen GmbH
Wir suchen einen Teamleiter Fernwärmebetrieb Erzeugung (m/w/d), der/die unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens werden Sie die Möglichkeit haben, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit!
Hier investieren Sie Ihre Energie:
Personalverantwortung für die Mitarbeiter im Betrieb Erzeugung/Contracting
Organisation und Überwachung des laufenden Betriebes Fernwärme hinsichtlich Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Effizienz
Störanalyse, und Störungsbehebung im Bereich Erzeugung
Angebotseinholung, Bestellung und Disponierung von Ersatzteilen, Fremddienstleistungen sowie deren Rechnungsprüfung und Kontrolle des zugewiesenen Budgets für Invest und Unterhaltung
Zuarbeit für die jährliche Erstellung des Wirtschaftsplans
Durchführung von Unterweisungen hinsichtlich Arbeitssicherheit/TSM
Organisation und Steuerung von kleineren Projekten inkl. Projektbegleitung und Projektmitarbeit bei Großprojekten
Damit begeistern Sie uns:
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:
Erfolgreicher Abschluss als Meister oder Techniker der Fachrichtung Elektro-, Energie- oder Versorgungstechnik
Fachspezifische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Hohes Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Flexibilität
Sichere Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Vorteile
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit einem krisensicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach TV-V mit Sozialleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung und vielen Benefits
Eine familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung
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