Präventions- und Eingliederungsmanagement (m/w/d)

In den Berliner Justizvollzugseinrichtungen kümmern sich Beschäftigte der verschiedensten Berufsrichtungen um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen. Das Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen ist hier überaus groß.

In der Justizvollzugsanstalt Moabit mit dem Schwerpunkt Untersuchungshaft leben wir ein hohes Maß an Flexibilität und Aufgeschlossenheit, denn der Vollzug von Untersuchungshaft bedeutet, sich auf die Gefangenen mit ihren unterschiedlichen Bedürfnissen einlassen zu können und der Unschuldsvermutung Rechnung zu tragen.

Präventions- und Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Besoldungsgruppe: A 11 / Entgeltgruppe: E 11 TV-L

besetzbar ab: sofort

Arbeitszeit: Vollzeit (vollzeitnahe Teilzeit ist möglich)

Aufgabengebiet:

Anstaltsübergreifende Einführung, Gestaltung und Koordination eines Präventions- und Eingliederungsmanagement (Disabilitymanagement)

Anstaltsübergeifende Gesprächsführung und Umsetzung in Teilprozesse (Prävention, Risikophase, BEM und Langzeitkrankenmanagement)

Fachliche Beratung der Führungskräfte und der beteiligten Akteure, auch anstaltsübergreifend

Erheben von Statisiken, Durchführung von Evaluationen und fortlaufende Weiterentwicklung des Disabilitymanagements

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches der Ausschreibung beigefügt ist.

Formale Anforderungen

Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der Laufbahnverordnung des Sozialdienstes

Für Tarifbeschäftigte: Abschluss eines Studiums (Bachelor oder FH-Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Verwaltungsökonomie, Public und Nonprofit Management oder Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik, Sozial- oder Gesundheitswissenschaft

Zertifizierung zum Disability Management gem. DGUV bzw. die Bereitschaft zur Qualifizierung

Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im ausgeschriebenen Aufgabengebiet sowie praktische Erfahrungen in der Berliner Verwaltung.

Unsere Vorteile

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Weitere Informationen zur Tätigkeit in der Justizvollzugsanstalt Moabit finden Sie unter:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation per E-Mail statt.

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

- in fachlichen Fragen: Frau Schreiber-Groß, Leiterin Gesundheitsorientiertes Personalmanagement,

- in personalwirtschaftlichen Fragen: Frau Seebach, Mitarbeiterin Finanzen,

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

- Anschreiben

- tabellarischer lückenloser Lebenslauf

- Nachweis über die Erfüllung der formalen Voraussetzungen.

Wenn Sie im öffentl. Dienst tätig sind,erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Teilakte Personal, die Ihre Personalentwicklung betreffen. . Möchten Sie kein Einverständnis erteilen, entstehen Ihnen keine Nachteile.Fahrtkosten und Ähnliches können leider nicht erstattet werden.